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【介護職未経験OK】無理なく働きたい方や正社員登用を目指している方にも◎応募前見学やお話を聞いて面接検討されたい方歓迎!

  1. 給料

    月給
    201,000円〜

  2. 給与詳細

    月収:20万1,000円〜

    基本給:153,500〜163,500円
    職種手当:8,000円
    地域手当:4,000円
    処遇改善手当:15,500円
    資格手当:7,000円※実務者研修修了者対象
    固定残業代:20,000円※残業の有無にかかわらず支給(時間外14時間相当、超過分は別途支給)

    ★処遇改善一時金(〜30万円/年)を就業実績に応じて支給※賞与とは別
    年末年始手当:35%増

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア栗駒 訪問入浴

  5. 所在地

    宮城県栗原市栗駒岩ケ崎神南35-1

  6. 最寄り駅・アクセス

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務時間

    8:300〜18:00の間8時間実働(休憩60分)

    1日の平均訪問数:7件
    ※訪問依頼状況により、多少変更になる
    可能性があります。
    ※日曜日は固定休

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  9. 仕事内容

    お客様のご自宅に訪問し、入浴の準備、看護師のサポート、衣服の着脱手伝いや洗髪・洗体といった入浴の補助業務をお願いします。障害で体の拘縮がある方、体の麻痺がある方など要介護度が高い方がほとんどです。身体介助や生活援助全般ではなく、入浴業務のみのサービスです。1件45〜60分(入浴準備、ご入浴、片付け、退室まで)

    ◎介護未経験から始めた方がほとんどです!

    ◎安心のフォロー体制
    訪問先のお客様ごとに時間が事前に決まっており、チーム制で訪問するので介護未経験の方でもご安心ください。「訪問系が初めて」という方はもちろん、「数年のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。できることからお任せするので、まずはお客様に笑顔で挨拶することからお願いします。
    ◎様々な働き方ができる!
    セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。短時間正社員・フルタイム正社員へのキャリアアップの実績もあり、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。

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  10. 応募資格

    初任者研修以上
    経験不問
    *未経験から始められたスタッフ多数!

    *普通自動車運転免許保持者(AT限定可)は
    優遇いたします。
    *新卒、第二新卒、大学生からのご応募も
    お待ちしております!

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  11. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    賞与あり(年2回)

    処遇改善加算一時金(年2回)
    社会保険完備
    交通費全額支給
    研修制度あり
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳
      ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償(条件あり)
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    敷地内禁煙

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  12. 休日・休暇

    日曜定休(月〜土の間でのシフト制)
    休日(出勤日)応相談
    有給休暇(法定に準じます)
     ※計画的有給取得率96.2%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

  13. 教育体制・研修

    ◎資格取得支援
    実務者研修
    →費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士
    →受験対策講座の補助、模擬試験実施、
    合格祝金支給
    介護支援専門員
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施

  14. 動喫煙防止のための取組

    屋外に喫煙スペースあり

  15. 採用担当者からのメッセージ

    ★スタッフの声をご紹介★
    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。
    【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

  16. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から42年。現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

充実の手当&福利厚生

経験年数による職種手当や休日手当、定処遇改善加算はしっかりと支給。福利厚生や待遇の他に、新型コロナウィルス感染拡大防止の取組も整えています。毎年の環境改善・待遇見直しを通してスタッフたちがセントケア・グループで安心して長く働けるような環境を整えています。

その他

<新設の処遇改善加算対応>
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

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