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相談しやすい環境/子育て中でも働きやすい環境

  1. 給料

    月給
    222,500円〜 254,500円

  2. 給与詳細

    月給22万2,500円〜25万4,500円

    基本給:169,000円
    職種手当:8,000〜40,000 円※
    資格手当:12,000 円
    処遇改善手当:15,500 円
    事業所加算 手当 3,000 円

    ※職種手当は介護福祉士実務経験による
    3年未満:8,000円
    3年以上:20,000円
    6年以上:35,000円
    10年以上:40,000円

    【別途支給】
    年末年始手当(12/31〜1/3)
    賞与年2回2.0ヶ月(7・12月支給)
    *賞与とは別に年2回(5月、12月)処遇改善
    一時金を支給

    その他
    <新設の処遇改善加算対応>介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

  3. 職種

    サービス提供責任者

  4. 勤務地

    セントケア宇佐 訪問介護

  5. 所在地

    大分県宇佐市大字四日市1469番1

  6. 最寄り駅・アクセス

    法鏡寺バス停:徒歩5分/日豊線柳ヶ浦駅:徒歩15分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00(休憩60分)

    お客様の状態に応じた早朝・夜間等にケアを
    行うこともあります。

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  10. 仕事内容

    訪問介護におけるサービス提供責任者業務を行って頂きます。
    ・訪問介護計画書の作成
    ・お客様宅へ訪問してのモニタリング

    ・他事業所との連絡・調整
    ・ヘルパー業務等

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  11. 応募資格

    ◆介護福祉士 必須
    ◆普通自動車運転免許(AT限定可) 必須

  12. 福利厚生・待遇

    待遇
    昇給あり
    処遇改善加算一時金(年2回)

    賞与あり(年2回)
    社会保険完備
    交通費全額支給
    研修制度あり
    退職金制度あり
    福利厚生
    制服貸与
    定年年齢68歳
    ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第7者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    感染症対策

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  13. 休日・休暇

    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
     ※計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日112日

  14. 教育体制・研修

    安心のフォロー体制
    入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えていますよ!
    その他、研修も充実しています。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    スタッフの声
    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能。(法律規定は2年間)復帰後も育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。また、深夜時間帯の業務・残業の制限はお子さまが中学に入学されるまで考慮しますので、ぜひご相談下さい。

求人検索ワード

\こんな方にオススメ/
訪問看護・訪問入浴・総合病院経験者
在宅医療・ターミナルケア・緩和ケアに
興味のある方
Uターン・Iターン希望の方
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社会復帰・職場復帰をお考えの方
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夜勤なし・短時間勤務可・

20〜50代スタッフ活躍中

セントケアでは、介護未経験の子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰で初めて介護業界を選んだという方も活躍されています。フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。資格取得支援制度もありますので、生涯役に立つ資格を取って一からキャリアを積むこともできますよ。

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