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スタッフの半数以上が前職で訪問介護経験なし!資格取得に向けた充実のバックアップ体制で活躍できる場がきっと見つけられます!

  1. 給料

    月給
    188,500円〜 238,000円

  2. 給与詳細

    月給18万8,500円〜23万8,000円

    初任者研修・准看護師 月給18万8,500円〜23万1,000円
    実務者研修 月給19万5500円〜23万8,000円
    給与は資格により決定

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア高松 訪問介護

  5. 所在地

    香川県高松市勅使町634-1

  6. 最寄り駅・アクセス

    ことでん琴平線 円座駅 から 車8分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00(実働8時間)

    休憩60分

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  10. 仕事内容

    ◆ご自宅に訪問し掃除、選択、買い物、調理などの生活援助や
    食事、排泄、入浴などの身体介護をお客様の自立支援と重度化防
    止の観点でサポートします。

    高松市西部〜高松市内を中心に1日5〜6件のお仕事です。
    ◆研修や実際の仕事を通じて指導(OJT)いたします。
    サポートする体制が整っているので、初めての方やブランクがある方でも
    安心して始めていただけます。
    ◆訪問件数は1日5〜7件です。
    ◆年間を通して計画的に研修やミーティングを行っています。
    ◆介護福祉士の資格取得を目指している方には、会社が全面バック
    アップいたします。(受験費用、模擬試験、お祝い金など)
    ◆変更範囲:なし

    訪問介護で大切なことは、「できること」の継続や「できそうな
    こと」を引き出し見出すことを念頭に支援することです。
    お客様をお元気にする取り組みこそが在宅介護のやりがいであり魅力です。

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  11. 応募資格

    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)
    ◆下記いずれかの資格保有者(経験不問)
    ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)

    ・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級)
    ・准看護師

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  12. 福利厚生・待遇

    ◆お仕事説明や営業所の見学は随時可能です!
     お気軽にお問い合わせください(0877−21−6100)
    ◆待遇

     社会保険完備
     処遇改善加算金別途支給/年2回(5月・12月)
     退職金制度有(勤続3年以上)
     賞与有/年2回(7月・12月)計2.0ヵ月
     昇給有/年1回
     制服貸与
     通勤手当:片道2キロ以上で実費支給(上限あり:100,000円) 
     車通勤可:無料駐車場有
    ◆福利厚生
     確定拠出企業型年金(DC制度)
     従業員持株会
     財形預金
     団体長期障害所得補償保険(GLTD)
     団体保険
     予防接種費用補助
     福利厚生サービス(Club Off)
     ほっとライン
     資格取得支援制度
     各種慶弔見舞金など
    ◆休日休暇
     年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、災害休暇
     業務上の傷病休暇、介護休暇、子の看護等休暇、家族休暇
     特別休暇

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  13. 休日・休暇

    ◆休日
     年間休日:112日
     週休二日制(毎週)
     公休数8〜10日/月
     シフト制


    ◆休暇
     年次有給休暇
     慶弔休暇
     産前産後休暇
     災害休暇
     業務上の傷病休暇、
     介護休暇
     子の看護等休暇
     家族休暇
     特別休暇

  14. 教育体制・研修

    ◎安心のフォロー体制
    入社後は、先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり、少しずつ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係も、セントケア自慢のひとつです。情報共有を密に仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお客様のお気持ちに寄り添います。
    ◎キャリアアップ支援制度
    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    〜実際に働くスタッフさんのお声をご紹介します〜

    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。
    【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

    お仕事説明や営業所の見学は随時可能です!
    お気軽にお問い合わせください(0877−21−6100)

  17. 試用期間

    3か月

  18. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国800ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

安心して働ける!

セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップや育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

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