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家事や育児との両立を応援!充実した福利厚生・豊富なキャリア選択で長く働ける環境があります

  1. 給料

    月給
    251,500円〜

  2. 給与詳細

    月給25万1,500円〜

    (内訳)
    ・基本給:152,000円
    ・職種手当:81,500円
    ・資格手当:10,000円〜30,000円
    ・地域手当:8,000円
    〜〜〜
    ※資格手当
    正看護師 30,000円
    准看護師 10,000円

    ≪その他の手当等≫
    ・通勤手当実費支給 上限月額50,000円
    ・昇給制度あり 月あたり0円〜4,000円(実績)
    ・賞与制度あり 年2回 計 2.0ヶ月分(実績)
     ★試用期間あり 3ヶ月 同条件

  3. 職種

    准看護師

  4. 勤務地

    セントケア新西原 小規模多機能

  5. 所在地

    山梨県富士吉田市新西原4-13-46

  6. 最寄り駅・アクセス

    富士急行線 富士急ハイランド駅より 徒歩:22分/車:5分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    1.8:30〜17:30

    2.9:00〜18:00
    ※応相談

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  10. 仕事内容

    小規模多機能型居宅介護における看護・介護業務をよろしくお願いいたします。

    ▼具体的には

    ・ご利用されるお客様の健康チェック
    ・入浴や活動の実施判断
    ・皮膚や創部の処置
    ・入浴介助、食事介助、排泄介助

    などを行って頂きます。

    ◆小規模多機能について◆
    施設登録定員:29名。通い定員:18名。泊り定員7名。デイサービスのような「通い」ショートステイのような「泊り」訪問介護「訪問」この3つのサービスお客様ひとりひとりに合わせて提供致します。お客様の生活をまるごとケアできる事が最大の魅力です。

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  11. 福利厚生・待遇

    ・定年制有/年齢68歳
    ・交通費支給(上限5万円)
    ・昇給年1回(7月)・賞与年2回(2.0ヶ月)

    ・社会保険完備
    ・有給休暇(取得義務有)
    ・制服貸与
    ・各種研修:入社時、OJT、定例研修等有
    ・スタッフ紹介制度手当て
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・レジャー施設等の優待制度
    ・長期所得補償制度 等

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  12. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日112日

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  13. 教育体制・研修

    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

  14. 採用担当者からのメッセージ

    ★20〜50代スタッフ活躍中
    セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍されています。充実した研修制度で訪問看護が未経験でも安心して働いていただけます◎専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできます。

    ★セントケアについて★
    セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
    東証プライム上場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。
    現在拠点数は全国に600ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
    「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

  15. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

動画紹介

動画配信サイトYouTubeでは、
セントケア・グループのお仕事紹介や
事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください♪または、「YOUTUBE セントケア」で検索!

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