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  5. ★6月新規開設★ オープニングスタッフ募集/ 介護職デビューの方も歓迎!充実した研修と教育体制に加え、チームでお仕事できるので負担が少なく働けます!【運転免許必須】

★6月新規開設★ オープニングスタッフ募集/ 介護職デビューの方も歓迎!充実した研修と教育体制に加え、チームでお仕事できるので負担が少なく働けます!【運転免許必須】

  1. 給料

    月給
    262,500円〜 266,500円

  2. 給与詳細

    月給26万2,500円〜26万6,500円

    研修中 月給26万2,500円〜26万6,500円(研修期間3ヶ月)

    ※賞与年2回、退職金あり
    給与(補足)
    [資格手当]
    ・実務者研修  7,000円 /月
    ・介護福祉士 12,000円 /月

    [その他手当]
    ・認知症実践者研修 2,000円 /月
    ・介護福祉士は経験年数に応じ別途手当あり
    (12000〜32000円)※実務経験3年以上より

  3. 職種

    ドライバー兼介護職(運転免許必須)

  4. 勤務地

    セントケアあさお 訪問入浴

  5. 所在地

    神奈川県川崎市麻生区多摩美1-2-4

  6. 最寄り駅・アクセス

    小田急線 読売ランド前駅 徒歩8分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    8:30〜17:30 

    ※1訪問あたり約50分
    ※1日平均6〜7件訪問

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  10. 仕事内容

    訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。3人1組(オペレーター、看護師、ケアスタッフ)で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。訪問入浴(オペレーター)の方には、入浴車の運転と、浴槽機材の搬入出、ご入浴の際のお手伝いをお願いいたします。
    ※訪問エリア:川崎市麻生区、他
    《訪問入浴の魅力》

    お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。入浴を心待ちにされている方ばかりですので、大変喜んで頂けるお仕事です。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。

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  11. 応募資格

    ◆無資格・未経験OK!
    ◆運転免許【必須】
    ※AT限定可(ワンボックスカーの運転)

    ◆体力に自信のある方

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  12. 福利厚生・待遇

    ・社会保険完備
    ・ユニフォーム貸与
    ・インフルエンザ予防接種補助

    ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金
    ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会
    ・貸付金 ・奨学金制度
    ・人材紹介制度
    ・ほっとライン(相談通報窓口)
    ・産業医による健康相談
    ・レジャー施設等の優待価格利用
    ・長期所得補償制度(GLTD)
    ・賞与(年2回)
    ・昇給(年1回)
    ・退職金
    ・交通費全額支給
    ・時間外手当
    ・年末年始手当

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  13. 休日・休暇

    [休日]
    ・週2日制(シフトによる)
    [休暇]
    ・年次有給休暇
    ・産前産後休暇
    ・業務上の傷病休暇
    ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
    ・育児休業、介護休業

  14. 教育体制・研修

    教育・研修
    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    (初心者から上級者まで完備!)
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策
    ※資格取得全額バックアップ制度

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★会社説明会 開催中★
    [場所] 現地
    [日程] 随時
    ※個別での説明会の為、完全予約制なので
     感染対策も万全です。
    ※オンラインでの会社説明会や上記以外の
     日時でも相談可能です。

    ※詳細は弊社ホームページをご覧下さいませ!
    https://www.saintc-k.com/

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡致します。

無資格・未経験も歓迎

3人一組で動きますので、未経験の方も安心してスタートできます。まずは、先輩に同行して頂き、運転、機材搬入、入浴介助、片付け等、1つ1つ順番にメニューを決めて、じっくりと覚えて頂きます。ゆっくりじっくり先輩社員とお客様のご自宅を訪問して頂きます。

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています

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