1. HOME
  2. 求人
  3. 九州・沖縄
  4. 大分県
  5. 少人数登録制の「通い・泊まり・訪問」で介護と医療の両面からサポート!ブランク・未経験OK&キャリアアップも可〇

少人数登録制の「通い・泊まり・訪問」で介護と医療の両面からサポート!ブランク・未経験OK&キャリアアップも可〇

  1. 給料

    時給
    1,025円〜

  2. 給与詳細

    時給1,025円以上

    【別途支給】
    ・実務者研修修了者:30円/時
    ・介護福祉士:50〜150円/時
    ・土日祝手当:50円/時
    ・社会保険加入該当者+100円/時
    ・処遇改善一時金を稼働時間に応じて支給(5・12月)
    ・通勤手当12円/Km

    介護福祉士資格(50円/時)にプラスして、介護福祉士の実務経験年数に応じた手当を支給!前職の介護経験も年数に含まれます。(要実務経験証明書)

    3年未満 +50円
    3年以上 +70円
    6年以上 +100円
    10年以上 +150円
    時給として支給させていただきます。

    <新設の処遇改善加算対応>介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア大分古国府 看護小規模

  5. 所在地

    大分県大分市古国府三丁目12番6号

  6. 最寄り駅・アクセス

    久大本線 古国府駅より徒歩7分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    09時 00分 〜 18時 00分 の間の 6時間 以上


    週2日 〜 週4日

    就業時間は相談可能です。お気軽にお問い合
    わせください。

    続きを見る

  10. 仕事内容

    住み慣れた地域で安心して生活できるよう、通い・泊まり・訪問を24時間365日体制で提供するサービスになります。その中で、お客様の介助(食事、入浴、排泄)、リハビリテーション、レクリエーション等をお願い致します。訪問には社用車(AT車)を使用します。
    看護小規模多機能型施設?
    看護小規模多機能型居宅介護とは「訪問介護・訪問看護・デイサービス・ショートステイ」を1つにまとめたような施設のイメージで、病院と自宅の間に位置しています。

    公式インスタグラムで実際の様子をご覧ください♪【https://instagram.com/sc_oita_furugo】

    続きを見る

  11. 応募資格

    介護福祉士
    介護職員実務者研修修了者
    介護職員初任者研修修了者

    ホームヘルパー資格(1級・2級)

    上記いずれかの免許・資格所持で可

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
    普通自動車運転免許 必須

    続きを見る

  12. 福利厚生・待遇

    福利厚生・制度
    制服貸与
    インフルエンザ予防接種補助制度

    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償(条件あり)
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    敷地内禁煙
    待遇
    昇給あり
    処遇改善加算一時金(年2回)
    社会保険完備
    交通費全額支給
    研修制度あり
    車通勤可(無料駐車場有)

    続きを見る

  13. 休日・休暇

    休日(出勤日)応相談
    有給休暇(法定に準じます)
    ※計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    ※就業時間により付与日数変動
    産前産後・育児休業・介護休業(条件あり)
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

  14. 教育体制・研修

    安心のフォロー体制
    入社後は先輩社員に同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。看護師の人員配置基準が手厚いため安心して相談することができ、医療の知識も身につきます。
    資格取得支援
    【実務者研修】→受講費用補助(条件有)
    【介護福祉士】→受験費用全額補助、
     対策講座補助、模試実施、合格祝金支給
    【介護支援専門員】→受験費用全額補助、
     受験対策講座、ケアマネ模試実施
    〜先輩スタッフの声〜
    大きい法人だからこその安定感があります。
    就業環境や福利厚生がきちんと整っており、
    長年働いているスタッフもたくさんいます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    子育てと両立しやすい!
    介護は「人対人」のサービスですので、スタッフがイキイキと働けなければ質の高いサービスの提供はできないと考えています。どうすれば一番その人が輝けるのかを考え、休日や各種待遇面を充実させ、社会保険や福利厚生も整っているので長く仕事を続けることができます。
    スタッフの声
    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。
    【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

ピックアップ求人