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週2日〜OK|資格を活かせるアットホームな施設/介護福祉士(パート)

  1. 給料

    時給
    1,300円〜 1,812円

  2. 給与詳細

    経験により下限時給単価異なります
    *介護福祉士
     実務経験10年以上 1,400円〜
     実務経験 6年以上 1,350円〜
     実務経験 3年以上 1,320円〜
     実務経験 3年未満 1,300円〜
      ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です

    <別途支給>
    ・土日祝日出勤手当 50円/時
    ・夜勤手当 時給×0.25%×6時間+6,000円/回

    <1夜勤>28,750円〜30,500円

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケアホーム矢切

  5. 所在地

    千葉県松戸市下矢切99-11

  6. 最寄り駅・アクセス

    北総鉄道北総線 矢切駅より徒歩4分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    シフト制

    [1] 730〜1630
    [2]10:00〜19:00
    [3]17:00〜翌10:00

    休憩[1]〜[3]1時間
    ※夜勤できる方歓迎(夜勤専従可)
    ※勤務日相談に応じます

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  10. 仕事内容

    1フロア9名:フロアごとの配置になります

    *グループホームにおける入居者さまの日常生活のサポート

    (食事・排泄・入浴などの介助業務)
    *調理や掃除、洗濯などの生活支援業務
    (家庭的な環境づくりを大切にしています)
    *レクリエーションや季節行事の企画・運営
    (入居者さまが楽しめる時間づくり)
    *介護記録の作成・入力
    (タブレットを使用した簡単な記録業務)
    *服薬の確認や健康状態の見守り
    (異変があれば速やかに共有・報告)
    *夜勤時の巡回・見守り・緊急時対応
    *ご家族対応や医療機関との連携
    (必要に応じて情報共有を行います)

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  11. 応募資格

    介護福祉士

  12. 福利厚生・待遇

    社会保険完備
    昇給有
    制服貸与

    交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 )
    正社員登用制度あり
    入社1年経過後無期雇用転換(69歳以上は1年毎の契約更新)
    研修制度有
    資格取得支援制度有
    予防接種補助制度
    スタッフ紹介制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償  他

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  13. 休日・休暇

    1ヶ月変形労働シフト制
    ★希望休考慮あり
    ★出勤日(休日)応相談


    有給休暇(6カ月経過後付与)
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

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  14. 教育体制・研修

    キャリアアップ支援制度
    入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    メール・電話にて応募前相談も可能です。
    お気軽にお問い合わせください。

    メール:chibasaiyo_sc12@saint-care.com
    電話:0120-938-007

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

セントケア千葉について

セントケア千葉は、働き方やライフスタイルに対応できるよう進化を続けています。お客様やそのご家族様が、どうしたら喜びや生きがいを持っていただけるのかを考え、日々サービスの向上を模索しています。私たちと共に奥深い看護・介護を追及してくださる方、セントケア千葉スタッフ一同、お待ちしております。

正社員登用制度あります!

パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます!

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