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家事・育児のスキマ時間の勤務OK/社内研修が充実しているので未経験・ブランクのある方も安心

  1. 給料

    時給
    1,429円〜 2,015円

  2. 給与詳細

    生活援助 1,429円/件(60分)
    身体介護 2,015円/件(60分)

    ※事業所加算手当50円/時を含む
    ※処遇改善加算手当75円/時を含む
    ※内勤・研修・同行時は時給955円

    【別途支給】
    ・実務者研修修了者:30円/時
    ・介護福祉士:50〜150円/時
    ・通勤手当:12円/Km 
    ・移動手当:21円/Km
    ・土曜祝日 100円×時間
    ・日曜   200円×時間
    ・年末年始手当(12/31〜1/3)
    ・処遇改善一時金を稼働時間に応じて支給(5・12月)
    手当
    ■介護福祉士資格手当 ※前職の実務経験も
    含みます(要:実務経験証明書)
    3年未満 +50円
    3年以上 +70円
    6年以上 +100円
    10年以上 +150円 ※1時間あたり

    ■時期手当
    土祝手当:100円×時間
    日曜手当:200円×時間
    年末年始手当:35%増
    その他
    <新設の処遇改善加算対応>介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア別府 訪問介護

  5. 所在地

    大分県別府市石垣西4-5-12九十歩ビル1F

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR日豊本線 別府駅より徒歩26分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00の1時間以上

    休憩時間は法定通り

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  10. 仕事内容

    ◆お客様のご自宅にて、身体介護(排泄介助・入浴介護等)や生活援助(調理・洗濯・買い物等)の提供を行います。弊社では身体介護の割合が高い特徴があります。その他、お客様の近況報告作成等。◆ママさん多数在籍中。Wワークや扶養内での働き方など柔軟に対応可能です。

  11. 応募資格

    介護職員初任者研修修了者 必須
    介護職員実務者研修修了者 必須
    介護福祉士 必須

    ホームヘルパー資格(1級・2級)でも可
    いずれかの免許・資格所持で可

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  12. 福利厚生・待遇

    待遇
    昇給あり
    処遇改善加算一時金(年2回)

    社会保険完備
    交通費全額支給
    研修制度あり
    正社員登用制度あり
    車通勤・バイク通勤OK
    福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳(正社員のみ)
    ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    ※70代で元気に活躍されている方も多数!
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償(条件あり)
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    敷地内禁煙
    感染症対策
    WEB面接対応可(ご希望者のみ)
    対策本部設置、衛生用品の確保
    マニュアル作成、情報共有の実施
    スタッフの家庭用手指消毒液の配布
    ワクチン接種日は勤務扱い
    副反応によるお休みは特別休暇[有給]取得
    お子さんの学校休校や
     ワクチン接種等による特別休暇創設
    毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給
    ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努
    めてまいります。

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  13. 休日・休暇

    休日(出勤日)応相談
    有給休暇(法定に準じます)
    計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    ※就業時間により付与日数変動
    産前産後・育児休業・介護休業(条件あり)
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

  14. 教育体制・研修

    安心のフォロー体制
    入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えていますよ。
    資格取得支援
    実務者研修
    →費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士
    →受験対策講座の補助、模擬試験実施、
    合格祝金支給
    介護支援専門員
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    スタッフの声
    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

様々な働き方ができる!

セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップや育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。

求人検索ワード

介護職員、介護福祉士、デイサービス、介護
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当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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