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◆泉区南中山◆専用アプリ&システムで業務効率アップ!お客様情報も迅速に共有!

  1. 給料

    月給
    337,000円〜 347,000円

  2. 給与詳細

    基本給:160,000〜170,000円 
    職種手当:103,000円 
    資格手当:30,000円 
    地域手当:4,000円 
    固定残業代:40,000円
    ※17.9時間相当(超過分別途支給) 

    【固定残業代とは】
    残業の有無にかかわらず支給される金額

    ◎手当・待遇 
    年末年始手当
    時間外手当
    緊急訪問手当
     
    ◎オンコール手当
    平日1,500〜3,200円/日 
    土日祝2,000〜4,200円/日

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション南中山

  5. 所在地

    宮城県仙台市泉区南中山2-25-2

  6. 最寄り駅・アクセス

    八乙女駅より車で15分※南中山中学校前

  7. 勤務地詳細

    南中山中学校様付近(バス通りを挟んだ隣り)

  8. 雇用形態

    正社員

  9. 勤務時間

    8:30〜17:30(休憩1時間、実働8時間)

    ※勤務スタート時間等ご相談下さい。
    ※短時間勤務を希望の方はご相談下さい。
     その1:9:00〜16:00もしくは17:00
     その2:フルタイムで週4日勤務 など

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  10. 仕事内容

    ICT化推進中!業務効率化でケアに集中できる時間を作ります。

    ・専用アプリで多職種との連携でお客様の情報共有もスピーディ!


    ・記録も専用システムへ入力、タブレット端末を使用して訪問先で入力も可※パソコン、専用システム、タブレット端末使用あり

    全身状態観察、点滴・内服管理、排便管理、尿カテーテル管理、酸素管理、褥瘡処置、入浴などの清潔ケア、ターミナルケア等
    ※社有車あり、日勤のみ

    ◎訪問範囲は泉区、青葉区、泉区、富谷市※片道30分圏内

    ◎夜勤なし(オンコール対応あり)

    ◎1人1台のスマホ貸与

    ◎プリセプター制度で教育、研修体制を強化

    ◎73%の訪看スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー!(セントケアグループ訪問看護部門 アンケートより)

    病院や施設ではできなかったその人らしい生活を支える看護ができるのが魅力です。訪問看護は専門性と人間性の両方が活かされるフィールドです。在宅医療にご興味をお持ちの方にオススメです!

    ◎就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(相談可)
    ◎仕事内容の変更範囲:会社の定める業務(相談可)

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  11. 応募資格

    正看護師(訪問看護の経験不問)
    普通自動車運転免許(AT限)

    ◎お仕事動画をYouTubeにて配信中
    ◎見学をしてから後日面接希望も可能お気軽
    にお問合せ下さい。

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  12. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    賞与あり(年2回)

    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    退職金制度あり(勤続年数3年以上)
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢69歳
     ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  13. 休日・休暇

    完全週休2日制
    (1ヶ月単位のシフト制)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)

    ※計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日116日
    ◆試用期間:3ヶ月(同条件)

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  14. 教育体制・研修

    セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、プリセプター制度導入、知識や技術の熟練研修や職種やサービス毎の専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。
    〜先輩スタッフの声〜
    看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です!他の職種の方とも関わるので非常に勉強になります。

  15. 動喫煙防止のための取組

    屋内禁煙(屋外喫煙スペースあり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ◎73%の訪問看護スタッフが
    セントケアにて訪問看護デビュー!なんと70%以上のスタッフが訪問看護未経験!(セントケア訪問看護部門 アンケートより)訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。
    ◎20〜50代スタッフ活躍中
    セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍されています。フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。研修も豊富に用意しており、専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできますよ。

  17. 試用期間

    3ヶ月※同条件

  18. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

訪問看護スタッフの1日

◎スタッフ一日例
※午前のみ・午後のみ勤務・曜日固定可
8:30/出勤・環境整備・お客様情報確認
9:00/1件目 お客様の状態観察とリハビリ
10:15/2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
11:30/3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
12:00/お昼休憩
13:30/4件目 排便コントロール
14:45/5件目 がん末期のお客様の状態観察
疼痛コントロールの確認
16:00/帰社・訪問記録・情報共有・報告
17:30/報告・退社

スタッフの声を紹介

出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性)お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も!(20代女性)

正社員登用あり

働いていく中で「子供の手が離れた」「親の介護が落ち着いた」など、ライフスタイルの変化に合わせて当社の制度を活用し、正社員になることも可能です!
「ブランクがあるので、まずはアルバイトから始めて、慣れてきたら正社員を目指したい」という方も大歓迎です!

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