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【入社祝金あり】ホームページの採用情報よりWEB・LINE・直接TEL応募された方限定!職場見学も可能!お気軽にお問合せ下さい。

  1. 給料

    時給
    2,855円〜

  2. 給与詳細

    時給2,855円以上
    1時間あたりの実績給です(移動・記録含む※規定あり)
    ★土・祝手当:100円/時 日曜手当:200円/時
    ★オンコール手当: 平日 1500〜3200円/日
             土日祝 2000〜4200円/日

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション仙台

  5. 所在地

    宮城県仙台市泉区みずほ台10-4ロージェみずほ台107号室

  6. 最寄り駅・アクセス

    仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅より徒歩10分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務時間

    8:30-17:30の間※直行直帰可

    ★週2日・4h〜勤務可
     現在、午後〜18時まで勤務できる方も募集
    ★土日祝は月2回程度出られる方歓迎! 
    ★オンコール応相談可

    ◎試用期間:3ヶ月(同条件)
    ◎雇用期間:1年間
         (入社1年後、無期雇用に転換)

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  9. 仕事内容

    全身状態観察、内服管理、ストマ管理、尿カテーテル管理排便管理、褥瘡処置、ターミナルケアなど(1日平均4〜5件)※社有車あり、PC、専用システム、タブレット操作あり◎プリセプター制度、同行研修、採用時研修、定例研修等あり訪問範囲:泉区、富谷市、青葉区(一部)※片道30分圏内

    ◎スタッフ一日例

    8:30/出勤・環境整備・お客様情報確認
    9:00/1件目 お客様の状態観察とリハビリ
    10:15/2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
    11:30/3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
    12:00/お昼休憩
    13:30/4件目 排便コントロール
    14:45/5件目 がん末期のお客様の状態観察
    疼痛コントロールの確認
    16:00/帰社・訪問記録・情報共有・
    報告業務
    17:30/報告・退社

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  10. 応募資格

    正看護師(訪問看護の経験不問)
    普通自動車運転免許(AT限)

    \こんな方が活躍中!/
    ブランクのある方、長期で働きたい方
    久しぶりの社会復帰の方
    新しいことを始めたい方
    家庭と両立して働きたい方
    主婦・主夫さん、フリーターの方

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  11. 福利厚生・待遇

    ◎待遇・入社祝金
    昇給年1回
    社会保険完備

     ※週20h以上勤務の場合
      社会保険+雇用保険加入できます。
    交通費全額支給(上限10万円)
    研修制度あり
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢67歳
    ※定年後契約社員・1年ごとに更新
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    敷地内禁煙

    【入社祝い金】
    週20H以上勤務 5万(入社時5万円)
    〜2025年4月末まで(期間内採用内定者)

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  12. 休日・休暇

    休日(出勤日)応相談
    有給休暇(法定に準じます)
    計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    ※就業時間により付与日数変動
    産前産後・育児休業・介護休業(条件あり)
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

  13. 教育体制・研修

    セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。
    〜先輩スタッフの声〜
    看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です!他の職種の方とも関わるので非常に勉強になります。
    ■キャリアアップ
    当社では研修制度やキャリアアップ支援制度に力を入れており長期的に活躍することが可能です。看護師としてのスキルアップはもちろん、新規開設によるポストが多いため、より広い視野で他職種・地域と連携し、お客様のご自宅での生活を包括的にサポートするマネジメントの役割を目指すことも可能。
    地域やステーションごとに分野別専門性(精神・小児・がん等)に特化したサービス展開をしているので、ご自身の経験を活かすことも経験のない分野の知見を広げることもできます。

  14. 採用担当者からのメッセージ

    ◎73%の訪問看護スタッフが
    セントケアにて訪問看護デビュー!なんと70%以上のスタッフが訪問看護未経験!(セントケア訪問看護部門 アンケートより)訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。
    ◎安心のフォロー体制
    セントケアではチームプレーでお客様をサポートします。他の職種の方ともコミュニケーションをとりながら連携できるため、「分からない事はスグに聞ける」「1人1人に向き合える」など働きやすさについてもスタッフから好評です。それぞれの専門性を活かしチームでお客様の在宅生活を支えます。

  15. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

スタッフの声を紹介

出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性)お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も!(20代女性)

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