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◎訪問リハビリで個別ケア◎あなたの知識を介護の現場で活かしませんか?

  1. 給料

    月給
    279,000円〜 289,000円

  2. 給与詳細

    基本給:152,000円〜162,000円
    職種手当:93,000円
    資格手当:30,000円
    地域手当:4,000円

    ◎土・祝手当:100円
    ◎日曜日手当:200円
    ※上記いずれもケア対象時間に付く手当
    ◎年末年始手当あり

  3. 職種

    リハビリ関連(PT/OT/ST)

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション石巻あけぼの

  5. 所在地

    宮城県石巻市茜平2-1-7

  6. 最寄り駅・アクセス

    石巻駅より車14分/イオンモール石巻すぐそば

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務時間

    8:30〜17:30(実働8時間、休憩1時間)

  9. 仕事内容

    ・訪問看護サービスに携わる日常生活の基本動作について機能回復をサポート。看護師、ヘルパーと連携し、お客様の生活機能維持、向上に関わっていただきます。

    ・リハビリプランを作成


    ・歩行訓練やマッサージなど基本的な生活動作の維持・回復の為のリハビリテーション

    ・看護師へのリハビリ指導等が主なお仕事です。

    ◎併設の「セントケア石巻あけぼのデイサービス」にて機能訓練もお願い致します。(頻度等は職場見学もしくは面接時にお話し致します)

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  10. 応募資格

    理学療法士又は作業療法士 必須
    普通自動車運転免許 必須

  11. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    賞与あり(年2回)

    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    退職金制度あり(勤続年数3年以上)
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳
     ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  12. 休日・休暇

    ◎週休二日制 土日
    ◎お客様の都合により土日出勤の場合代休有
    ◎希望休考慮しますのでご相談下さい。
    ◎年次有給休暇は法定通りです
     (6ヶ月経過後10日付与)

  13. 教育体制・研修

    セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。

    〜先輩スタッフの声〜
    看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です!他の職種の方とも関わるので非常に勉強になります。

    ■キャリアアップ
    当社では研修制度やキャリアアップ支援制度に力を入れており長期的に活躍することが可能です。看護師としてのスキルアップはもちろん、新規開設によるポストが多いため、より広い視野で他職種・地域と連携し、お客様のご自宅での生活を包括的にサポートするマネジメントの役割を目指すことも可能。
    地域やステーションごとに分野別専門性(精神・小児・がん等)に特化したサービス展開をしているので、ご自身の経験を活かすことも経験のない分野の知見を広げることもできます。

  14. 動喫煙防止のための取組

    建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  15. 採用担当者からのメッセージ

    ◎安心のフォロー体制
    入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますのでブランクのある方、訪問看護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。社内研修だけでなく社外研修にも積極的に参加しています。実際の訪問看護の場面での同行訪問研修も安心して訪問できるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っています。
    ◎キャリアアップ支援
    入社後は研修を通じて基本スキルを習得。介護保険やセントケアが提供するサービスを学び、同行研修も行なっていきます。研修期間終了後も月1回のペースで、研修などのサポート体制があります。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能。新規開設も多く、目指せるポジションが豊富です。

  16. 応募後の流れ

    1.応募受付(画面下応募ボタンより)
    2.ご連絡(採用担当より応募確認
         のためご連絡させて頂きます)
    3.面談(営業所またはWeb面談にて)
    4.結果通知(面談後、7日以内)
    5.内定・ご入社

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学を卒業されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

スタッフの声を紹介

出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性)お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も!(20代女性)

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