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【入社祝金あり】ホームページの採用情報よりWEB・LINE・直接TEL応募された方限定!※〜2025年4月末まで(期間内採用内定者)

  1. 給料

    月給
    324,000円〜 334,000円

  2. 給与詳細

    月給32万4,000円〜33万4,000円
    上記月給は固定残業代4万円含む
    ※4万円を超える時間外が発生した場合は追加支給となる
     時間外 約18時間超(残業の有無にかかわらず支給されます)
    給与詳細
    基本給:147000〜157000円
    職種手当:103000円
    資格手当:30000円
    地域手当:4000円
    固定残業代:40000円
         ※18時間相当(超過分別途支給)
    ◎手当・待遇
    年末年始手当、時間外手当、緊急訪問手当
    オンコール手当 
    平日  1,500〜3,200円/日
    土日祝 2,000〜4,200円/日
    深夜手当、職務土日手当
    ※土祝100円・※日曜200円×ケア対象時間
    昇給年1回、賞与年2回(2.2ヶ月)
    社会保険完備、研修制度、退職金制度
    【入社祝い金】
    週20H以上勤務:5万円支給
    ※2025年4月末まで(期間内内定採用者)

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション岩沼

  5. 所在地

    宮城県岩沼市大手町8-15

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR東北本線 岩沼駅より徒歩8分/車で4分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    8:30〜17:30(休憩1時間、実働8時間)

    ◎訪問後直帰も可能です。ご相談下さい!
    ◎短時間正社員という働き方もございます。
    ◎お仕事動画をYouTubeにて配信中!
     ケアの密着動画などご覧頂けます。

    【入社祝い金】
    5万円支給(週20時間以上勤務)
    ※〜2025年4月末まで(期間内採用内定者)

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  10. 仕事内容

    全身状態観察、内服管理、ストマ管理、尿カテーテル管理排便管理、褥瘡処置、ターミナルケアなど(1日平均4〜5件)※社有車あり、PC、専用システム、タブレット操作あり◎プリセプター制度、同行研修、採用時研修、定例研修等あり訪問範囲は岩沼市、柴田郡、亘理町※片道30分圏内
    ◎73%の訪問看護スタッフが
    セントケアにて訪問看護デビュー!なんと70%以上のスタッフが訪問看護未経験!(セントケア訪問看護部門 アンケートより)訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。

    ◎20〜50代スタッフ活躍中
    セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍されています。フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。研修も豊富に用意しており、専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできますよ。

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  11. 応募資格

    正看護師(訪問看護の経験不問)
    普通自動車運転免許(AT限)

    ◎訪問看護が初めての方も歓迎!

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  12. 福利厚生・待遇

    制服貸与
    定年年齢68歳
    ※定年後は契約社員・1年ごとに更新可

    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙

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  13. 休日・休暇

    完全週休2日制
    (1ヶ月単位のシフト制)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
    ※計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日110日
    ◆試用期間:3ヶ月(同条件)

  14. 教育体制・研修

    実務者研修
    →費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士
    →受験対策講座の補助、模擬試験実施、
    合格祝金支給
    介護支援専門員
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施

  15. 採用担当者からのメッセージ

    ★スタッフの声をご紹介★
    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。
    【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

  16. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能。(法律規定は2年間)復帰後も育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。また、深夜時間帯の業務・残業の制限はお子さんが中学に入学されるまで考慮しますので、ぜひご相談下さい。

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から42年。現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

その他

<新設の処遇改善加算対応>
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

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