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  5. 職場見学ののち後日面接希望も可能!お気軽にお問い合わせください。

職場見学ののち後日面接希望も可能!お気軽にお問い合わせください。

  1. 給料

    時給
    1,240円〜

  2. 給与詳細

    時給1,240円以上

    正看護師 時給1,340円
    准看護師 時給1,240円
    ◎土日祝日手当 +50円/時
    その他手当
    ・年末年始手当
    ・週20時間以上勤務+月額8.8万円以上の場合
     社会保険+雇用保険加入

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア福田町 デイサービス

  5. 所在地

    宮城県仙台市宮城野区福田町3-7-1コーポサンライズ1F

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR仙石線 福田町駅より徒歩26分/車7分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    固定時間制

  9. 勤務時間

    8:30〜17:30(実働8時間)

    ※9:00〜18:00や短時間勤務希望など
     ご相談下さい。
    ※週3日程度の勤務
    ※第3日曜日以外は日曜固定でお休み

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  10. 仕事内容

    デイサービスをご利用されるお客様のバイタルチェック、入浴介助補助、薬の管理、機能向上のお手伝いなどをお願いします。具体的にはデイサービス内にて送迎から到着されたお客様のバイタルチェック、服薬確認、フロア業務、入浴後の処置等を行います。ご希望の勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください!SCT
    ◎職場復帰を全力で応援!
    日勤のみで 子育て中のママさんや主婦の方も活躍中です。ご家庭との両立を大切にしたい方、医療処置が少ないので、ブランクがある方も看護師として復帰しやすい環境です。

    ◎デイサービス
    デイサービスでは、お客様を日帰りで施設に受け入れ、食事や入浴などの介護サービスを提供します。看護師さんのお仕事はお客様のバイタル想定や個別機能訓練、介護職員の方と連携を取りながら食事介助、入浴介助、レクリエーションも行います。

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  11. 応募資格

    正看護師又は准看護師
    普通自動車運転免許 あれば尚可

    ※医療処置が少ないので、ブランクがある方
    も復帰しやすい環境です

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  12. 福利厚生・待遇

    社会保険完備
    昇給有
    有給/産前産後/育児/介護休暇

    制服貸与
    交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
    研修制度有
    資格取得支援制度有
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償(加入要件有)他

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  13. 休日・休暇

    ・日曜日お休み(第3日曜日のみ通常稼働)
     週休2日シフト制
    ・勤務日/勤務時間応相談
    ・年次有給休暇は法定通りです
    ・所定労働時間により加入保険が変わります

  14. 教育体制・研修

    ◎資格取得支援
    実務者研修
    →費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士
    →受験対策講座の補助、模擬試験実施、
    合格祝金支給
    介護支援専門員
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施

  15. 動喫煙防止のための取組

    建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★スタッフの声をご紹介★
    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。
    【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

  17. 応募後の流れ

    1.応募受付(画面下応募ボタンより)
    2.ご連絡(採用担当より応募確認
    のためご連絡させて頂きます)
    3.面談(営業所またはWeb面談にて)
    4.結果通知(面談後、7日以内)
    5.内定・ご入社

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能。(法律規定は2年間)復帰後も育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。また、深夜時間帯の業務・残業の制限はお子さんが中学に入学されるまで考慮しますので、ぜひご相談下さい。

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から42年。現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

その他

<新設の処遇改善加算対応>
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

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