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【デイサービス】ICT化で業務効率アップ!ケアに集中できる時間を作ります

  1. 給料

    時給
    1,245円〜 1,345円

  2. 給与詳細

    時給1,245円〜1,345円

    ・介福実務経験3年未満    
     時給1,145円(1,245円)
    ・介福実務経験3年以上  
     時給1,165円(1,265円)
    ・介福士実務経験6年以上 
     時給1,195円(1,295円)
    ・介福祉実務経験10年以上  
     時給1,245円(1,345円)
    ( )内は社保手当100円含む
    週20H以上勤務:社会保険+雇用保険加入

    ◎年末年始手当
    ◎土日祝手当 +50円/時

    その他手当
    <特定処遇改善一時金>
    ・年間〜30万円を就業実績に応じて支給
    (5月・12月)

    ・年末年始手当

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア南中山 デイサービス

  5. 所在地

    宮城県仙台市泉区南中山2-25-2

  6. 最寄り駅・アクセス

    八乙女駅より車で15分※南中山中学校前

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    ・8:00〜18:00の間実働6〜8時間

    (休憩60分)

    ※勤務スタート時間や終了時間などご相談ください。
    (例8:30〜16:30、9:00〜16:00等)

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  10. 仕事内容

    ICT化で業務効率アップ!
    ・お客様の状態など日々入力、記録や実績は月末にチェックするだけ!
    ・スタッフ間での情報共有が迅速!


    入浴介助、食事介助、移動介助、トイレ介助、外出援助、レクリエーションやお客様の送迎業務等デイサービスでの介護全般を行って頂きます。※送迎は社有車を使用

    ◎育成担当者全営業所に配置、現場での実践を通じて、少しずつスキルを身につけられます。
    ◎時期によっては季節のイベントやレクリエーション活動あり
    ◎夜勤なし、安定してお仕事して頂けるのでワークライフバランスを実現
    ◎お子さんの行事等のお休みもご相談ください!

    【デイサービスの魅力】
    デイサービスでは、オリジナルの体操、イベント、頭と身体を使ったレクリエーションなど、 スタッフ全員でアイデアを出し合い、大切な1日をどのように過ごしていただくかを考えます。 「またここへ来たい」と思って頂けるよう快適な1日を過ごして頂けるデイサービスを目指しています。

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  11. 応募資格

    ★普通自動車運転免許
    ★介護福祉士 必須

  12. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    特別処遇改善加算一時金(5・12月/年)

    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳
     ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護、慶弔休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  13. 休日・休暇

    シフト制(勤務は土日祝も含めたシフト制)
    ・希望休考慮します。出勤日数はご相談
     ください。

  14. 教育体制・研修

    ◎資格取得支援
    実務者研修
    →費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士
    →受験対策講座の補助、模擬試験実施、
    合格祝金支給
    介護支援専門員
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施

  15. 動喫煙防止のための取組

    建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★スタッフの声をご紹介★
    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。
    【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

  17. 応募後の流れ

    1.応募受付(画面下応募ボタンより)
    2.ご連絡(採用担当より応募確認
    のためご連絡させて頂きます)
    3.面談(営業所またはWeb面談にて)
    4.結果通知(面談後、7日以内)
    5.内定・ご入社

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能。(法律規定は2年間)復帰後も育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。また、深夜時間帯の業務・残業の制限はお子さんが中学に入学されるまで考慮しますので、ぜひご相談下さい。

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から42年。現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

その他

<新設の処遇改善加算対応>
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

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