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  5. お客様からだけではなく、スタッフからも頼られる、「営業所の要」キャリアアップを図る過程で必要なスキルが身に付きます!

お客様からだけではなく、スタッフからも頼られる、「営業所の要」キャリアアップを図る過程で必要なスキルが身に付きます!

  1. 給料

    月給
    335,500円〜 345,500円

  2. 給与詳細

    月給33万5,500円〜34万5,500円

    ・固定残業代あり(約19時間相当)上記金額を超える時間外が発生した場合は追加支給、固定残業代は残業の有無にかかわらず支給    
    ・オンコール手当:1700円/回

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア仙台中野 看護小規模

  5. 所在地

    宮城県仙台市宮城野区福室7丁目1-71

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR仙石線 中野栄駅より徒歩12分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務時間

    7:00〜19:00の間の8時間程度

    ・7:00〜16:00
    ・8:00〜17:00
    ・9:00〜18:00
    ・10:00〜19:00
    ※実働8時間、休憩60分
    ◎7:00〜、〜19:00のシフトに入れる方
     大歓迎!!
    ◎勤務時間はご相談下さい。
    ◎夜勤なし

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  9. 仕事内容

    お客様の状況の情報収集、主治医の指示書の内容確認、介護スタッフとの情報共有、新人教育、現場業務など。※PCや看護の専用システムへの入力あり・看護業務の優先順位を判断し、指示・調整など看護スタッフの全体的なまとめ役をお願い致します。
    ◎所長を支える役割 副所長
    所長が看護師なので相談をしながら業務を進めてい頂くことができます。各営業所の看護師・リハビリスタッフは4〜6名です。その看護・リハ職のリーダーとしてのお仕事になります。他に介護スタッフをまとめる介護リーダーもおり、職種の違うスタッフともコミュニケーションを図りながらの業務になります

    ◎看護小規模多機能居宅介護
    通い・泊まり・訪問の3種類を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。3つのサービスを経験しキャリアアップできます!

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  10. 応募資格

    正看護師 必須
    普通自動車免許

  11. 福利厚生・待遇

    賞与2回/年
    退職金制度(勤続年数3年〜)
    社会保険完備

    昇給有
    有給/産前産後/育児/介護休暇
    制服貸与
    交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    研修制度有資格取得支援制度有
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償 他

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  12. 休日・休暇

    ◎週休2日制、会社カレンダーによる
    シフト制。希望休考慮します。
    ◎年次有給休暇は法定通りです
    ◆試用期間:3ヶ月(同条件)

  13. 教育体制・研修

    ◎資格取得支援
    実務者研修
    →費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士
    →受験対策講座の補助、模擬試験実施、
    合格祝金支給
    介護支援専門員
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施

  14. 動喫煙防止のための取組

    建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  15. 採用担当者からのメッセージ

    ★スタッフの声をご紹介★
    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。
    【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

  16. 応募後の流れ

    1.応募受付(画面下応募ボタンより)
    2.ご連絡(採用担当より応募確認
    のためご連絡させて頂きます)
    3.面談(営業所またはWeb面談にて)
    4.結果通知(面談後、7日以内)
    5.内定・ご入社

    ★見学見学をした後に面接を考えたい方も
    大歓迎です!お気軽にお問合せ下さい。

働き方も合わせられます!

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能です。(法律規定は2年間)復帰後も育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。また、深夜時間帯の業務・残業の制限はお子さんの中学入学までは考慮しますので、ぜひご相談くださいね。

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から42年。現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

動画紹介

動画配信サイトYOUTUBEでは、
セントケア・グループのお仕事紹介や
事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/channel/UCYnbU7XwWuctAz65C4cHsw
または、「YOUTUBE セントケア」で検索!

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