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週2日〜勤務可「今日もありがとう」「あなたなら安心」お客様との会話も楽しみな業務です!日曜日は第3日曜日のみ通常勤務

  1. 給料

    時給
    1,005円〜 1,055円

  2. 給与詳細

    時給1005円〜1,055円

    土・祝出勤の場合+50円/時
    週20H以上勤務+月収8.8万円以上:1105円の時給
    (社保手当+100円)
    週20H未満勤務:1005円

  3. 職種

    送迎ドライバー

  4. 勤務地

    セントケア仙台太白 デイサービス

  5. 所在地

    宮城県仙台市太白区山田新町72番地

  6. 最寄り駅・アクセス

    地下鉄富沢駅より車で10分・イオン鈎取店様近く

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    1)8:30〜10:30

    2)13:00〜14:00
    3)15:45-17:30
    1)〜3)の時間帯でお仕事して頂きます。

    ★1)と2)の時間帯のみ希望など勤務時間
    に関してはご相談下さい。

    ★曜日、コースにより上記時間が若干前後
     する場合があります。

    ★週2日〜5日勤務
     日曜日は基本お休み、第3日曜日は通常営業

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  10. 仕事内容

    お客様の送迎、送迎車両の管理、ルート表の管理その他付随業務をお願い致します。車いす介助等の簡単な介護業務がありますが、同行研修がありますのでご安心ください。介護業界未経験の方も大歓迎です!※ハイエースを使用しての送迎
    ◎デイサービスの魅力
    デイサービスでは、オリジナルの体操、イベント、頭と身体を使ったレクリエーションなど、 スタッフ全員でアイデアを出し合い、大切な1日をどのように過ごしていただくかを考えます。 「またここへ来たい」と思って頂けるよう快適な1日を過ごして頂けるデイサービス施設を目指しています。

    ◎介護業界の魅力
    需要が安定している介護業界。社会から必要とされているからこそ安定したお仕事があります。看護師等の専門的な知識を持ったスタッフがおりますので感染予防対策は万全です。

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  11. 応募資格

    普通自動車運転免許
    ※介護業界未経験者歓迎!ハイエースまたは
    同等の車両での送迎になります。

  12. 福利厚生・待遇

    ※ 交通費支給(上限10万円)
    ・昇給あり(年1回)
    ・資格取得サポート

    ・社会保険完備(週20時間以上勤務)
    ・有給休暇
    ・制服貸与
    ・各種研修制度
    ・スタッフ紹介制度手当て
    ・インフルエンザ予防接種補助等

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  13. 休日・休暇

    ・月〜土までの週休2日シフト制
     ※日曜日は第3日曜日のみ通常勤務で他の
      日曜日はお休みになります。
     ※祝日は通常稼働となります。
    ・勤務日/勤務時間応相談
    ・年次有給休暇は法定通りです
    ・所定労働時間により加入保険が変わります
     週20時間以上勤務+月収8.8万円以上の場合
     社会保険+雇用保険加入

  14. 教育体制・研修

    ◎資格取得支援
    実務者研修
    →費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士
    →受験対策講座の補助、模擬試験実施、
    合格祝金支給
    介護支援専門員
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施

  15. 動喫煙防止のための取組

    建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★スタッフの声をご紹介★
    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。
    【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

  17. 応募後の流れ

    1.応募受付(画面下応募ボタンより)
    2.ご連絡(採用担当より応募確認
    のためご連絡させて頂きます)
    3.面談(営業所またはWeb面談にて)
    4.結果通知(面談後、7日以内)
    5.内定・ご入社

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から42年。現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

充実の手当&福利厚生

経験年数による職種手当や休日手当、定処遇改善加算はしっかりと支給。福利厚生や待遇の他に、新型コロナウィルス感染拡大防止の取組も整えています。毎年の環境改善・待遇見直しを通してスタッフたちがセントケア・グループで安心して長く働けるような環境を整えています。

その他

<新設の処遇改善加算対応>
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

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