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ICT化で業務効率UP!ケアに集中できる時間を作ります

  1. 給料

    月給
    186,000円〜

  2. 給与詳細

    月給186,000円以上 
    基本給:158,500〜168,500円
    職種手当8,000円 
    地域手当:4,000円 
    処遇改善手当:15,500円 
    資格手当:7,000円※実務研修修了者対象
    ★夜勤手当:6000円/回
    ★待機手当:1500円/回
     ※夜勤・待機手当は月平均各5回程度  

    ・初任者研修 月給186,000円以上
    (223,500円〜)

    ・実務者研修 月給193,000円以上
    (230,500円〜)
    ※( )内は夜勤・待機手当各5回含む

    ★経験・資格により給与異なる 
    ★年末年始手当

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア小規模多機能仙台松森

  5. 所在地

    宮城県仙台市泉区松森字新田180

  6. 最寄り駅・アクセス

    地下鉄八乙女駅より 県道37号 車で約10分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務時間

    変形労働制(1ヶ月単位)

    (1)7:00〜16:00(休憩60分)
    (2)9:00〜18:00(休憩60分)
    (3)11:00〜20:00(休憩60分)
    (4)16:00〜翌10:00(休憩120分)
    ※シフト制
    ※夜勤は月平均5日間前後

    【お仕事動画をYouTubeにて配信中】
    『セントケア』で検索!見学をしてから後日
    面接希望も可能。お気軽にお問合せ下さい。

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  9. 仕事内容

    ・食事・入浴・トイレ介助やレクリエ−ション補助
    ・送迎等のデイサ−ビス業務
    ・お客様宅を訪問してケアを行う訪問介護業務、宿泊業務など


    ◎訪問介護は1日2〜3件ほど15〜60分ほどのケアになります
    ◎定員29名の登録制、様々なサービスが学べます!

    ★お客様の状況や記録などアプリで完結 事務業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります。 

    ★育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 

    ★研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心! 

    ◎小規模多機能型居宅介護
    通い・泊まり・訪問の3種類を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。3つのサービスを経験しキャリアアップできます!

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  10. 応募資格

    介護職員初任者研修以上
    (ホームヘルパー2級)
    普通自動車運転免許(AT限定可)

  11. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    賞与あり(年2回)

    特別処遇改善加算手当一時金(5・12月/年)
    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    退職金制度あり(勤続年数3年以上)
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳
     ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度                                                                                                                                          ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  12. 休日・休暇

    シフト勤務
    年間休日112日、初年度有給10日付与

  13. 教育体制・研修

    ◎資格取得支援
    初任者研修・実務者研修
    /費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士
    /対策講座補助、模擬試験、合格祝金支給
    介護支援専門員
    /受験対策講座、ケアマネ模試実施

  14. 動喫煙防止のための取組

    建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  15. 採用担当者からのメッセージ

    ★動画紹介★
    動画配信サイトYOUTUBEでは、セントケア・グループのお仕事紹介や事業所の雰囲気などを紹介しています。
    以下のURLからぜひご覧ください。
    https://www.youtube.com/channel/UCYnbU7XwWuctAz65C4cHsww
    または、「YOUTUBE セントケア」で検索!

  16. 応募後の流れ

    1.応募受付(画面下応募ボタンより)
    2.ご連絡(採用担当より応募確認
    のためご連絡させて頂きます)
    3.面談(営業所またはWeb面談にて)
    4.結果通知(面談後、7日以内)
    5.内定・ご入社

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から42年。現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

働き方も合わせられます!

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能です。(法律規定は2年間)復帰後も育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。また、深夜時間帯の業務・残業の制限はお子さんの中学入学までは考慮しますので、ぜひご相談くださいね。

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