1. HOME
  2. 求人
  3. 東北
  4. 宮城県
  5. ◆若林区若林◆ICT化で業務効率UP!ケアに集中できる時間を作ります

◆若林区若林◆ICT化で業務効率UP!ケアに集中できる時間を作ります

  1. 給料

    月給
    194,000円〜

  2. 給与詳細

    基本給:166,500〜176,500円 
    職種手当8,000円 
    地域手当:4,000円 
    処遇改善手当:15,500円 
    資格手当:7,000円※実務研修修了者 
     
    ・初任者研修 
    月給194,000円
     
    ・実務社研修
    月給201,000円以上 

    ★経験・資格により給与異なる 
    ★年末年始手当

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア若林 デイサービス

  5. 所在地

    宮城県仙台市若林区若林7-1-21F

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務時間

    ・8:30〜17:30 

    実働8時間、休憩1時間

    ★第2.4.5日曜日は固定休
     第1.3日曜日は通常営業

    続きを見る

  8. 仕事内容

    ・お客様の状態など日々入力、記録や実績は月末にチェックするだけ!

    ・スタッフ間での情報共有が迅速!


    入浴介助、食事介助、移動介助、トイレ介助、外出援助、レクリエーションやお客様の送迎業務等デイサービスでの介護全般を行って頂きます。※送迎は社有車を使用

    ◎時期によっては季節のイベントやレクリエーション活動あり

    ◎夜勤なし、安定してお仕事して頂けるのでワークライフバランスを実現。お子さんの行事等のお休みもご相談ください。

    ◎育成担当者全営業所に配置、現場での実践を通じて、少しずつスキルを身につけられます。未経験者歓迎!


    ■デイサービスの魅力
    デイサービスでは、オリジナルの体操、イベント、頭と身体を使ったレクリエーションなど、 スタッフ全員でアイデアを出し合い、大切な1日をどのように過ごしていただくかを考えます。「またここへ来たい」と思って頂けるよう快適な1日を過ごして頂けるデイサービス施設を目指しています。


    ◎就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(相談可)
    ◎仕事内容の変更範囲:会社の定める業務(相談可)

    続きを見る

  9. 応募資格

    ◆初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)

  10. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    賞与あり(年2回)

    特別処遇改善加算手当一時金(5月)
    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    退職金制度あり(勤続年数3年以上)
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢69歳
     ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度                                                                                                                                           ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

    続きを見る

  11. 休日・休暇

    ★シフト制(週休2日制) 希望休考慮

    ★第2.4.5日曜日は固定休

     第1.3日曜日は通常営業

    続きを見る

  12. 教育体制・研修

    入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方も長く働ける制度があります

  13. 動喫煙防止のための取組

    建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  14. 試用期間

    3ヶ月※同条件

  15. 応募後の流れ

    1.応募受付(画面下応募ボタンより)
    2.ご連絡(採用担当より応募確認
    のためご連絡させて頂きます)
    3.面談(営業所またはWeb面談にて)
    4.結果通知(面談後、7日以内)
    5.内定・ご入社

特別処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。拠点数は全国に900ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。

ピックアップ求人