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【訪問介護】働きやすさ◎直行直帰可!ICT化で業務効率化アップ!

  1. 給料

    時給
    1,505円〜 2,165円

  2. 給与詳細

    時給1,505円〜2,165円

    生活援助 時給1,505円〜1,605円
    身体介護 時給2,065円〜2,165円
    ★実績給(上記は1ケア1時間の金額)
    ★実務経験年数より給与異なる

    手当
    土祝手当:100円×時間
    日曜手当:200円×時間
    年末年始手当:35%増
    システム導入手当:200円×月
    特定事業所加算1:50円/時
    ※事業所により異なります
    ※上記は表記金額に含まれています。

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア岩沼 訪問介護

  5. 所在地

    宮城県岩沼市大手町8-15

  6. 雇用形態

    アルバイト・パート

  7. 勤務時間

    8:00〜20:00の間の3時間以上

    ★週2日〜OK!
    ★勤務日、時間応相談
    (先ずはお気軽にご相談ください)
    *「午前のみ」「午後のみ」
     「朝・夕方のみ」など
    お気軽にご相談ください!

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  8. 仕事内容

    ◆ICT化で業務効率アップ!
    勤怠管理、交通費申請、情報共有、訪問記録などすべてアプリで完結!事務作業の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を確保

    ◆ICT環境もさらに充実
    12月からは一人1台の携帯電話を順次貸与

    ◆教育・研修体制も充実
    全営業所に育成担当者を配置し、教育・研修体制を強化!同行研修では慣れるまで一緒に訪問致します。経験やケア内容に合わせて進めるので安心!

    ◆仕事内容
    ・清掃、洗濯、調理、買い物、入浴・排せつ・食事の介助など
    ・ケア内容や時間は事前に決まっており、できることから少しずつお任せします

    ◆訪問範囲
    詳細は面接時にご説明します。片道30分内の訪問範囲がほとんどです。

    ◆医療と介護の連携で安心サポート
    自社の訪問看護と連携し、医療と介護の両面から在宅ケアを支えます。介護・看護の視点で気づきを報告し合い、利用者の状態変化を早期発見お客様の「ここが気になる」を気になったタイミングで看護スタッフに相談!

    お客様に寄り添ったケアを一緒に実現しませんか?ご応募お待ちしております!

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  9. 応募資格

    ◆介護福祉士資格
    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)
    ◆その他以下いずれかの資格

    訪問介護員2級
    初任者研修
    実務者研修
    訪問介護員1級
    基礎研修

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  10. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    特別処遇改善一時金(5・12月/年)

    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳
     ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護、慶弔休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  11. 休日・休暇

    休日(出勤日)応相談
    有給休暇(法定に準じます)
    計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    ※就業時間により付与日数変動
    産前産後・育児休業・介護休業(条件あり)
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

  12. 教育体制・研修

    ◎資格取得支援
    実務者研修
    →費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士
    →受験対策講座の補助、模擬試験実施、
    合格祝金支給
    介護支援専門員
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施

  13. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

新設の処遇改善加算対応!

「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。介護福祉士として経験を積むことももちろん、セントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します(※要証明書)

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。現在東証プライムに上場し拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。

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