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【訪問介護】働きやすさ◎直行直帰可!スケジュールもアプリで完結!ICT化推進中

  1. 給料

    時給
    1,455円〜 2,045円

  2. 給与詳細

    時給1,455円〜2,045円

    生活援助 時給1,455円〜1,485円
    身体介護 時給2,015円〜2,045円
    ★実績給(上記は1ケア1時間の金額)
    ★資格により給与異なる(上記資格手当含む)

    手当
    土祝手当:100円×時間
    日曜手当:200円×時間
    年末年始手当:35%増
    特定事業所加算1:50円/時
    ※上記は表記金額に含まれています。

    <介護職員等特定処遇改善加算>
    (既存の介護職員処遇改善加算とは別に、一定の要件を満たした事業所にプラスして加算される制度。現場を支えるスタッフへ、賞与とは別に一時金を支給します。)

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア岩沼 訪問介護

  5. 所在地

    宮城県岩沼市大手町8-15

  6. 勤務地詳細

    東北本線 岩沼駅 徒歩9分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    8:00〜20:00の間の3時間以上

    ★週2日〜OK!
    ★勤務日、時間応相談
     例:朝・夜もしくは夕方のみ
     時間はご相談ください。
    (先ずはお気軽にご相談ください)

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  10. 仕事内容

    ◆ICT化で業務効率アップ!
    勤怠管理、交通費申請、情報共有、訪問記録などすべてアプリで完結!事務作業の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を確保

    ◆ICT環境もさらに充実
    12月からは一人1台の携帯電話を順次貸与

    ◆教育・研修体制も充実
    全営業所に育成担当者を配置し、教育・研修体制を強化!同行研修では慣れるまで一緒に訪問致します。経験やケア内容に合わせて進めるので安心!

    ◆仕事内容
    ・清掃、洗濯、調理、買い物、入浴・排せつ・食事の介助など
    ・ケア内容や時間は事前に決まっており、できることから少しずつお任せします

    ◆訪問範囲
    詳細は面接時にご説明します。片道30分内の訪問範囲がほとんどです。

    ◆医療と介護の連携で安心サポート
    自社の訪問看護と連携し、医療と介護の両面から在宅ケアを支えます。介護・看護の視点で気づきを報告し合い、利用者の状態変化を早期発見お客様の「ここが気になる」を気になったタイミングで看護スタッフに相談!

    お客様に寄り添ったケアを一緒に実現しませんか?ご応募お待ちしております!

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  11. 応募資格

    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)
    ◆以下のいずれかに該当する方
    旧ヘルパー2級                        旧ヘルパー1級                      介護職員初任者研修

    介護職員実務者研修
    介護福祉士
    *訪問介護未経験OK!

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  12. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    特別処遇改善加算一時金(5・12月/年)

    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳
    ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護休暇
    妊産婦検診(有給)
    労働組合加入
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  13. 休日・休暇

    休日(出勤日)応相談
    有給休暇(法定に準じます)
     ※計画的有給取得率96.2%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

  14. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

セントケアついて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。東証プライムに上場し、現在拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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