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◆角田市豊町◆スマホ貸与!専用アプリで報告&事務作業がカンタンに!

  1. 給料

    月給
    209,000円〜 251,000円

  2. 給与詳細

    基本給:166,500〜176,500円 
    職種手当:8,000円〜40,000円 
    地域手当:4,000円 
    処遇改善手当:15,500円 
    事業所加算1:3,000円 
    資格手当:12,000円 

    ■介護福祉士
    実務経験3年未満 209,000円以上 
    実務経験3年以上 221,000円以上 
    実務経験6年以上 236,000円以上 
    実務経験10年以上 251,000円以上

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア角田 訪問介護

  5. 所在地

    宮城県角田市角田字豊町1番地14

  6. 勤務地詳細

    ヨークベニマル角田店より徒歩3分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務時間

    8:00〜20:00の間の実働8時間(休憩60分)

  9. 仕事内容

    ・ルートやお客様の状況など専用アプリで迅速に共有

    ・実績は日々入力されているので月末はチェックのみ!


    ・事務的業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります

    ・1人1台スマホ貸与

    【仕事内容】
    身体介護:入浴、食事、排せつ介助、体位交換や通院介助など

    生活援助:掃除、洗濯、調理、お買い物、薬の受け取りなど

    その他に簡単な事務作業(専用システム、パソコン使用)
    ◎介護を必要とする高齢者の方、障がい者の方のご自宅に訪問し日常生活の支援をお願い致します。

    ◎病院や施設系で勤務されていた方も訪問介護デビューされた方多数活躍中!


    【初めての方も安心】
    ◎ケア内容や時間は事前決まっています。できることから少しずつお任せします。

    ◎研修は経験やケア内容に合わせて行うので安心

    ◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化

    これまでも、これからも『ずっと在宅』をサポートいたします。
    職場見学も可能!お気軽にお問合せ下さい。

    ◎就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(相談可)

    ◎仕事内容の変更範囲:会社の定める業務(相談可)

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  10. 応募資格

    介護福祉士
    普通自動車免許(AT限定可)

  11. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    賞与あり(年2回)

    特別処遇改善加算手当一時金(5月)
    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    退職金制度あり(勤続年数3年以上)
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢69歳
      ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度
    労働組合加入                                                                                                                                             ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  12. 休日・休暇

    完全週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
     ※計画的有給取得率95.5%!

    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日116日

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  13. 教育体制・研修

    採用時研修、同行研修、部門別研修

  14. 試用期間

    3ヶ月※同条件

  15. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

処遇改善加算対応!

「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!
「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を充した制度。介護福祉士として経験を積むことももちろんセントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します(※要証明書)

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。現在の拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。

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