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【日曜日固定休】応募前の職場見学も可能!お気軽にお問合せ下さい。

  1. 給料

    時給
    1,095円〜 1,295円

  2. 給与詳細

    ・介福実務経験3年未満
     時給1,095円(1,195円)
    ・介福実務経験3年以上
     時給1,115円(1,215円)
    ・介福実務経験6年以上
     時給1,145円(1,245円)
    ・介福実務経験10年以上
     時給1,195円(1,295円)
    ※( )内は社会保険手当100円/時含む
    ※週20h以上勤務の場合
     社会保険+雇用保険加入

    ・年末年始手当
    ・土祝手当 +50円/時
    ・特別処遇改善加算一時金(〜30万円/年)を就業実績に応じ 年2回(5月・12月)支給

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア塩釜デイサービス

  5. 所在地

    宮城県塩竈市藤倉1丁目13-22

  6. 雇用形態

    アルバイト・パート

  7. 勤務形態

    固定時間制

  8. 勤務時間

    8:15〜17:15

    実働8時間、休憩60分

    週2日〜5日(月〜土の間)
    ※日曜日は固定休

    【YouTubeにてお仕事動画配信中】
    『セントケア』で検索!ケアの密着動画がご覧頂けます。

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  9. 仕事内容

    入浴介助、食事介助、移動介助、トイレ介助、外出援助、レクリエーションやお客様の送迎業務等デイサービスでの介護全般を行って頂きます。※送迎は社有車を使用

    ◎時期によっては季節のイベントやレクリエーション活動あり


    ◎夜勤なし、安定してお仕事して頂けるのでワークライフバランスを実現。お子さんの行事等のお休みもご相談ください。

    ◎育成担当者全営業所に配置、現場での実践を通じて、少しずつスキルを身につけられます。


    【デイサービスの魅力】
    デイサービスでは、オリジナルの体操、イベント、頭と身体を使ったレクリエーションなど、 スタッフ全員でアイデアを出し合い、大切な1日をどのように過ごしていただくかを考えます。 「またここへ来たい」と思って頂けるよう快適な1日を過ごして頂けるデイサービス施設を目指しています。

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  10. 応募資格

    ★介護福祉士
    ★普通自動車運転免許

  11. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    特別処遇改善加算一時金(5・12月/年)

    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳
    ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護、慶弔休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    労働組合加入
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  12. 休日・休暇

    ★日曜日固定休
     月〜土の間のシフト制
      ※希望休考慮します
      ※出勤日数はご相談ください

  13. 教育体制・研修

    採用時研修、部門別研修、定例研修など

  14. 動喫煙防止のための取組

    建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  15. 試用期間

    3ヶ月※同条件

  16. 応募後の流れ

    1.応募受付(画面下応募ボタンより)
    2.ご連絡(採用担当より応募確認
         のためご連絡させて頂きます)
    3.面談(営業所またはWeb面談にて)
    4.結果通知(面談後、7日以内)
    5.内定・ご入社

処遇改善加算対応!

「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を充した制度を新設。介護福祉士として経験を積むことももちろんセントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します(※要証明書)

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。現在東証プライムに上場し拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。

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