スタッフの半数以上が前職で訪問介護経験なし！資格取得に向けた充実のバックアップ体制で活躍できる場がきっと見つけられます！
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月給
211,500円〜 -
月給21万1,500円以上
介護福祉士 実務経験 10年以上 月給23万5,500円以上
資格により給与異なる
介護福祉士手当
★セントケア独自の手当★
資格保有者:+12,000円
セントケアでは上記の資格手当(12,000円)に
加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚
い手当を準備しています。前職の介護経験も
年数に含まれます。(※要実務経験証明書提
出)
・未取得者、3年未満：8,000円
・3年以上:20,000円
・6年以上:35,000円
・10年以上:40,000円 -
介護職
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セントケア徳島 訪問入浴
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徳島県徳島市山城西3丁目41-2
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JR牟岐線 二軒屋駅より徒歩17分
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正社員
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変形労働時間制
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8:30〜18:30までの間の8時間
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訪問入浴車（普通自動車のハコバンクラス）運転、お客様宅にて
入浴の浴槽の準備・衣服の着脱・入浴介助を担当して頂きます
・3人体制で乗務します
・浴槽は組み立て式の為、女性でも持ち運びできます
・多少内勤業務があります（帳簿作成）
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★経験不問
介護職員初任者研修必須
実務者研修／介護福祉士 +手当あり
普通自動車運転免許(AT限)必須
※無資格の方
資格取得支援制度がございますのでご相談ください。
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待遇・福利厚生
賞与2回/年
◆退職金制度
◆リフレッシュ休暇3日/年
◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
◆処遇改善加算金別途支給/年2回
◆社会保険完備
◆昇給有
◆有給/産前産後/育児/介護休暇
◆制服貸与
◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償 他
新設の処遇改善加算対応！
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。
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週休2日制（日曜は必ずお休み＋平日1日）
年間休日110日
6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日 -
安心のフォロー体制
入社後、繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。
キャリアアップ支援制度
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 -
敷地内禁煙
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特記事項
3人一組でお客様宅に伺いますので心強く、同行研修がありますので安心してスタートできます。
◎詳しくは面接時にご説明させて頂きます。
お気軽にお問い合わせください。 -
ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
セントケアグループ
2016年に東証一部（現プライム市場）上場を果たし、全国879ヶ所（2024年6月末時点）で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。