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【時給1,490円〜】訪問介護の介護福祉士(パート)|短時間OK・家庭と両立◎

  1. 給料

    時給
    1,490円〜

  2. 給与詳細

    時給1,490円〜
    研修中 時給1,025円以上(研修期間7日 習熟度により変動)

    ≪その他手当≫
    ■職務土日手当:土曜祝日:100円×対象時間/日曜:200円×対象時間
    ■システム導入手当:200円×月
    ■年末年始手当:35%増(※12月31〜1月3日)
    ■介護福祉士職種手当(経験年数による)
    ・3年以上: 20円×時間
    ・6年以上: 50円×時間
    ・10年以上:100円×時間

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア高知 訪問介護

  5. 所在地

    高知県高知市高そね21-17ルミエール高そね212号

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR土讃線 薊野駅より徒歩16分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    9:00~18:00(お客様のケアによって早出・遅出あり)


    ※「午前のみ」「午後のみ」など、お気軽にご相談ください!
    ※場合によっては直行直帰が可能です。

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  10. 仕事内容

    お客さまのご自宅を訪問し、日常生活をサポートするお仕事です🏠
    「できること」はご自身で行っていただきながら、必要な部分をお手伝いし、安心して自宅で生活できるよう支援します。

    □身体介護
    ———————
    食事の見守り・介助、入浴時の声かけや洗身、着替えのお手伝い、トイレ誘導やおむつ交換、歩行サポート、ベッドから車椅子への移動介助など。

    □生活援助
    ———————
    掃除・洗濯、簡単な調理、買い物代行、ゴミ出しなど。
    ※特別な家事スキルは不要で、普段の家事の延長でできる内容が中心です。

    常勤の場合は、1日5〜6件程度(1件30〜60分)の訪問。サービス内容は事前に決まっており、手順書も整備。最初は先輩スタッフとの同行訪問があるので安心です。

    \\ 全国展開のセントケアだから安心//
    ・全国220ヶ所以上の営業所で、通いやすい勤務地
    ・ICT導入で勤怠、交通費、訪問記録、情報共有をアプリで管理
    ・子育て世代も多数活躍中!(家族休暇・子の看護休暇など制度充実)

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  11. 応募資格

    【必須】介護福祉士資格
    【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)※私有車を使用していただきます

  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年69歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    休日は希望に合わせて調整OK!(出勤日応相談)

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

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  14. 教育体制・研修

    ●安心のフォロー体制
    初めは同行研修し、仕事内容やお客様情報をしっかり把握するところからスタート!それから少しずつ一人立ちを目指していただき、お客様やお客様のご家族、スタッフから信頼される一人前のスタッフになれるようにトレーナーがサポートしていきます。

    ●資格取得支援
    実務者研修
    →費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士
    →受験対策講座の補助、模擬試験実施、
    合格祝金支給
    介護支援専門員
    ※受験非常補助 10,000円
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施

    ●キャリアアップ支援制度
    会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考え、設立当初から教育・研修には力を入れております。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

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  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    スタッフの声をご紹介します!
    〜〜〜〜〜〜
    【40代女性】
    うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。
    子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。
    月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。

    【30代女性】
    私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、
    祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
    面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

1日の流れ

9:00 /出勤・情報共有
9:30 /1件目(体調確認)
10:15 / 2件目(デイサービス送り出し)
11:30 / 3件目(調理、食事・服薬介助)
12:00 /休憩
13:30 /4件目
14:45 /5件目(体調確認・服薬介助)
17:30 / 記録・報告
18:00 /退社

※1日の訪問件数:5〜6件程度

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

様々な働き方ができる!

セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップや育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。

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