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【時給1,490円〜】訪問介護の介護職(パート)|短時間OK・家庭と両立◎

  1. 給料

    時給
    1,490円〜

  2. 給与詳細

    時給1,490円〜
    ※研修中 時給1,025円(研修期間7日 習熟度により変動)

    ≪その他手当≫
    ■職務土日手当:土曜祝日:100円×対象時間/日曜:200円×対象時間
    ■システム導入手当:200円×月
    ■年末年始手当:35%増(※12月31〜1月3日)
    ■介護福祉士職種手当(経験年数による)
    ・3年以上: 20円×時間
    ・6年以上: 50円×時間
    ・10年以上:100円×時間

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア高知 訪問介護

  5. 所在地

    高知県高知市高そね21-17ルミエール高そね212号

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR土讃線 薊野駅より徒歩16分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    基本時間は9時〜18時ですが、お客様のケアによって早出・遅出がある場合があります。

    勤務日数・時間はご相談ください◎
    ※「午前のみ」「午後のみ」など、お気軽にご相談ください!
    ※場合によっては直行直帰が可能です。

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  10. 仕事内容

    お客様が住み慣れたご自宅で、安心して生活を続けられるようサポートする訪問介護のお仕事です🏠✨

    食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯などの生活援助を行います。

    1日5〜6件ほどの訪問で、1件あたり30〜60分程度。
    サービス内容は事前に決まっているため、未経験やブランクのある方も安心です◎

    30代〜70代のスタッフが活躍中!
    1対1でお客様に寄り添ったケアができ、人と話すことが好きな方に向いているお仕事です。

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  11. 応募資格

    (必須)
    ✅介護職員初任者研修以上
    ✅普通自動車運転免許(AT限定可)

    ※私有車を使用していただきます。
    ※経験不問

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  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年68歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    休日は希望に合わせて調整OK!(出勤日応相談)

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  14. 教育体制・研修

    ●安心のフォロー体制
    初めは同行研修し、仕事内容やお客様情報をしっかり把握するところからスタート!それから少しずつ一人立ちを目指していただき、お客様やお客様のご家族、スタッフから信頼される一人前のスタッフになれるようにトレーナーがサポートしていきます。

    ●資格取得支援
    実務者研修
    →費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士
    →受験対策講座の補助、模擬試験実施、
    合格祝金支給
    介護支援専門員
    ※受験非常補助 10,000円
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施

    ●キャリアアップ支援制度
    会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考え、設立当初から教育・研修には力を入れております。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    スタッフの声をご紹介します!
    〜〜〜〜〜〜
    【40代女性】
    うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。
    子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。
    月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。

    【30代女性】
    私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、
    祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

セントケアチャンネル

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