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★訪問介護事業所のサービス提供責任者(介護福祉士)

  1. 給料

    月給
    209,000円〜 279,500円

  2. 職種

    サービス提供責任者

  3. 勤務地

    セントケア神戸 訪問介護

  4. 所在地

    兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4ブックローン神戸ビル東館2F

  5. 最寄り駅・アクセス

    JR神戸線(大阪〜神戸) 神戸駅より徒歩5分

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務形態

    シフト制

  8. 勤務時間

    9:00〜18:00

    ※訪問時間により多少の前後あり

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  9. 仕事内容

    介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。

  10. 応募資格

    ◆介護福祉士、実務者研修、介護基礎研修
    【いずれか必須】
    ◆運転免許【あれば歓迎】

    ※必須ではありません
    ◆68歳未満の方
    ※例外事由1号(68歳定年制)

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  11. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年69歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  12. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日116日


    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

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  13. 教育体制・研修

    〇介護福祉士キャリアアップ
    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。介護サービスの現場で介護福祉士として専門性を高めその経験や知識を後進に伝えていき成長する好循環を生み出していきたいと考えています。トレーナー、インストラクター、シニアインストラクター、マスターインストラクターとキャリアアップが目指せます!
    〇安心のフォロー体制

    研修とサポート制度で全面バックアップ!サービス提供責任者としての知識、技術の習得やレベルアップを目的とした専門的な研修が充実しています。他営業所のサービス提供責任者と定期的に情報交換や事例検討も実施。所長やスタッフ、エリア担当者、本社のサービス支援担当者が多方面からサポートします。
    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    (初心者から上級者まで完備!)
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・定例研修(知識、技術)月1回
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策
    ※資格取得全額バックアップ制度

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  14. 採用担当者からのメッセージ

    ★会社説明会 開催中★
    ◎まずはご応募いただき、その際に説明会・見学希望をお申付けください◎
    [場所]現地
    [日程]随時
    ※個別での説明会の為、完全予約制なので感染対策も万全です。
    ※オンラインでの会社説明会や上記以外の日時でも相談可能です。

  15. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡致します。

セントケアについて

私たちセントケア西日本株式会社は、全国900以上の拠点を持つ介護・看護のリーディングカンパニー・セントケア・グループの一員として、
大阪・兵庫で7事業・13拠点で事業を展開しています。
「住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと暮らしたい」そんな思いをかなえるために、日々奮闘しています。

子育てとの両立

育休期間:最大3年間取得可(法律規定は2年間)
育児短時間勤務:保育園の送迎時間に合わせ就業時間設定
例)朝送り派 10:00〜17:00
夕迎え派 9:00〜16:00
※深夜時間帯の業務・残業は中学入学まで制限可能
・グループ全体で年間100名以上が利用
・女性社員、男性社員実績有

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