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《積極採用中!介護福祉士限定》富士宮市にある訪問介護事業所です!

  1. 給料

    月給
    233,000円〜 259,000円

  2. 給与詳細

    月給23万3,000円〜25万9,000円
    (介護福祉士0〜2年目の方) 月給23万3,000円以上
    (介護福祉士3〜5年目の方) 月給24万5,000円以上
    (介護福祉士6〜9年目の方) 月給26万円以上
    (介護福祉士10年以上の方) 月給26万5,000円以上
    給与額は前職の経験を含む経験日数による
    給与内訳
    基本給:169,000円
    職種手当:8,000円〜40,000円
    資格手当:12,000円
    地域手当:12,000円
    役割手当:15,000円
    処遇改善手当:14,000円
    特定事業所加算手当3,000円
    【別途、年2回下記支給】
    (1)処遇改善加算一時金
    (2)特定処遇改善加算一時金
    (3)賞与
    〇一時金あります
    2019年10月より新たに運用が開始された介護職員等特定処遇改善加算。
    既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
    現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。(年2回支給:5月・12月)

  3. 職種

    サービス提供責任者

  4. 勤務地

    セントケア富士宮 訪問介護

  5. 所在地

    静岡県富士宮市万野原新田3257-7ヴィラ富士店101号室

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務時間

    【勤務時間】8:00〜20:00(休憩120分)


    1日10時間勤務なので
    残業はほぼありません
    (多くても月5時間程度)

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  8. 仕事内容

    ・訪問介護計画書の作成とサービス提供・ヘルパーさんのスケジュール作成・営業所内の研修や技術研修・関係職種との情報共有
    〇訪問介護について
    お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。

  9. 応募資格

    ◆介護福祉士
    ◆普通自動車運転免許(AT限)

    ※経験不問

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  10. 福利厚生・待遇

    ◆特定処遇改善・処遇改善加算金別途支給/年2回
    ◆社会保険完備
    ◆昇給有

    ◆有給/産前産後/育児/介護休暇
    ◆制服無料貸与
    ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    ◆入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
    ◆研修制度有
    ◆資格取得支援制度有
    ◆インフルエンザ予防接種補助制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    ◆社員割引制度(余暇利用)
    ◆団体長期障害所得補償(加入要件有) 他

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  11. 休日・休暇

    【休日】週休3日制(シフトによる)

  12. 教育体制・研修

    入社後、必ず先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり、少しずつ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。

  13. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

未経験から始めた職員の声

訪問介護に興味はありましたが、働き方など想像がつかず、説明だけ聞いてみることに。話を聞くと施設系と違い、お客様と一対一で向き合えると感じより興味を持ちました。未経験のサービスなので悩みましたが営業所の雰囲気の良さもあり改めて応募。研修もあり、悩みを一人で抱えることなく安心して働けています。

説明会情報

営業所にて説明会開催中!応募または下記へお問合せください。
《履歴書不要》話を聞くだけでもOK!気軽にお越しください。
【日時】個別に調整をさせていただきます。
【問合せ先】054-202-7871

会社について

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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