1. HOME
  2. 求人
  3. 関東
  4. 神奈川県
  5. 家庭と仕事の両立で悩んではいませんか?セントケアでは理想のワークライフバランスを実現しているスタッフが大勢います!

家庭と仕事の両立で悩んではいませんか?セントケアでは理想のワークライフバランスを実現しているスタッフが大勢います!

  1. 給料

    時給
    1,235円〜

  2. 給与詳細

    時給1,235円以上

    研修中 時給1,165円(研修期間14日 習熟度により変動)

    無資格 時給1,235円以上
    初任者研修 時給1,285円以上
    実務者研修 時給1,315円以上
    介護福祉士 時給1,335円〜1,435円
    ※別途夜勤手当あり
    ※土日祝日手当:+50円/時給
    給与詳細
    [夜勤手当]
    ・深夜帯25%割増
    ※22:00〜翌5:00の間
    ・夜勤1回につき6,000円
    収入例
    〈週1回の夜勤勤務の場合〉
    ※月4週とした場合の目安の金額です。
    ・初任者研修
    1日あたり 28,486円 → 月収113,944円
    ・介護福祉士
    1日あたり 29,358円 → 月収117,432円

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア鵜野森 小規模多機能

  5. 所在地

    神奈川県相模原市南区鵜野森3-18-14

  6. 最寄り駅・アクセス

    小田急相模大野駅またはJR町田駅から徒歩15分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    ◆シフト制

    早番 7:00〜16:00
    日勤 9:00〜18:00 
    遅番 11:00〜20:00
    夜勤 17:00〜翌11:00(休憩2h)
    ※週3日〜(ご相談ください)

    続きを見る

  10. 仕事内容

    住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供します。具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ−ション補助、送迎等のデイサ−ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。

  11. 応募資格

    ◆無資格・未経験OK!
    ※資格取得費用の全額補助制度
    ◆夜勤のできる方

    ◆運転免許あれば尚可(※常勤は必須)

    続きを見る

  12. 福利厚生・待遇

    ・社会保険完備
    ・ユニフォーム貸与
    ・インフルエンザ予防接種補助

    ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金
    ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会
    ・貸付金 ・奨学金制度
    ・人材紹介制度
    ・ほっとライン(相談通報窓口)
    ・産業医による健康相談
    ・レジャー施設等の優待価格利用
    ・長期所得補償制度(GLTD)
    ・昇給(年1回)
    ・交通費全額支給
    ・時間外手当
    ・年末年始手当
    ・処遇改善加算一時金支給

    続きを見る

  13. 休日・休暇

    [休日]
    ・週1日以上で月9〜10日(2月は8日)
    ※変形労働時間制
    [休暇]
    ・年次有給休暇
    ・産前産後休暇
    ・業務上の傷病休暇
    ・育児休業、介護休業
    ・慶弔休暇

  14. 教育体制・研修

    キャリアアップ支援制度
    入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。
    教育・研修
    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    (初心者から上級者まで完備!)
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策
    ※資格取得全額バックアップ制度

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★会社説明会 開催中★
    [場所] 現地
    [日程] 随時
    ※個別での説明会の為、完全予約制なので
     感染対策も万全です。
    ※オンラインでの会社説明会や上記以外の
     日時でも相談可能です。

    ※詳細は弊社ホームページをご覧下さいませ!
    https://www.saintc-k.com/

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡致します。

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています

小規模多機能型居宅介護

通い・泊まり・訪問の3種類を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。勤務時間や勤務日数などまずは面接時にご相談ください!

正社員登用制度あります!

パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます!

ピックアップ求人