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お客さまからだけではなく、スタッフからも頼られる、「営業所の要」ポジションです!キャリアアップに臨んでみませんか?

  1. 給料

    月給
    230,500円〜 262,500円

  2. 給与詳細

    月給22万5,500円以上

    研修中 月給22万5,500円以上(研修期間3ヶ月)

    介護福祉士 月給21万5,500円
    ※賞与年2回、退職金あり
    ※パート同時募集 時給・待遇はお問い合わせください。

    <介護福祉士取得後>
    3年以上 ⇒ +12,000円
    6年以上 ⇒ +27,000円
    10年以上⇒ +32,000円
    介護福祉士
    セントケア独自の実務経験年数に応じて増額する職種手当やインストラクター制度など、介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設、介護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。
    ※入社時から実務経験年数(※他社経験含む)に応じて手当額がUP
    介護福祉士取得⇒祝金13,000円

    給与詳細
    ・定年年齢67歳
    ・交通費支給(上限10万円)
    ・昇給年1回・賞与年2回
    ・介護職員処遇改善加算一時金年2回支給
    ・社会保険完備
    ・有給休暇(取得義務有)
    ・制服貸与・各種研修制度
    ・スタッフ紹介制度手当て
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・レジャー施設等の優待制度
    ・長期所得補償制度 等

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア久里浜 訪問介護

  5. 所在地

    神奈川県横須賀市野比3-3-1トーク湘南野比101

  6. 最寄り駅・アクセス

    京急久里浜線 YRP野比駅より徒歩6分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    8:30〜17:30

    ※お客様への訪問時間により早出もしくは
    遅出の時間外勤務あり。

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  10. 仕事内容

    介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。

  11. 応募資格

    ◆介護福祉士【必須】
    ◆運転免許【必須】
    ◆65歳未満の方

    ※例外事由1号(65歳定年制)

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  12. 福利厚生・待遇

    ・社会保険完備
    ・ユニフォーム貸与
    ・インフルエンザ予防接種補助

    ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金
    ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会
    ・貸付金 ・奨学金制度
    ・人材紹介制度
    ・ほっとライン(相談通報窓口)
    ・産業医による健康相談
    ・レジャー施設等の優待価格利用
    ・長期所得補償制度(GLTD)
    ・賞与(年2回)
    ・昇給(年1回)
    ・退職金
    ・交通費全額支給
    ・時間外手当
    ・年末年始手当
    ・特定事業所加算手当
    (1000〜3000円/月 ※営業所による)

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  13. 休日・休暇

    [休日]
    ・週休2日制(基本土日休み)
    [休暇]
    ・年次有給休暇
    ・産前産後休暇
    ・業務上の傷病休暇
    ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
    ・育児休業、介護休業

  14. 教育体制・研修

    教育・研修
    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    (初心者から上級者まで完備!)
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策
    ※資格取得全額バックアップ制度
    安心のフォロー体制
    研修とサポート制度で全面バックアップ!サービス提供責任者としての知識、技術の習得やレベルアップを目的とした専門的な研修が充実しています。他営業所のサービス提供責任者と定期的に情報交換や事例検討も実施。所長やスタッフ、エリア担当者、本社のサービス支援担当者が多方面からサポートします。
    介護福祉士キャリアアップ
    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。介護サービスの現場で介護福祉士として専門性を高めその経験や知識を後進に伝えていき成長する好循環を生み出していきたいと考えています。トレーナー、インストラクター、シニアインストラクター、マスターインストラクターとキャリアアップが目指せます!

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★会社説明会 開催中★
    [場所] 現地
    [日程] 随時
    ※個別での説明会の為、完全予約制なので
     感染対策も万全です。
    ※オンラインでの会社説明会や上記以外の
     日時でも相談可能です。

    ※詳細は弊社ホームページをご覧下さいませ!
    https://www.saintc-k.com/

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡致します。

新設の処遇改善加算対応!

「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。介護福祉士として経験を積むことももちろん、セントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します(※要証明書)

子育てとの両立

育休期間:最大3年間取得可(法律規定は2
年間)
育児短時間勤務:保育園の送迎時間に合わせ
就業時間設定
例)朝送り派 10:00〜17:00
夕迎え派 9:00〜16:00
※深夜時間帯の業務・残業は中学入学まで制
限可能
・グループ全体で年間100名以上が利用
・女性社員、男性社員実績有

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