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  5. ★6月新規開設★ オープニングスタッフ募集/ 介護職デビューの方も、社内研修プログラム・資格取得サポートでキャリアアップ!一生ものの知識と技術を身につけませんか?

★6月新規開設★ オープニングスタッフ募集/ 介護職デビューの方も、社内研修プログラム・資格取得サポートでキャリアアップ!一生ものの知識と技術を身につけませんか?

  1. 給料

    時給
    1,670円〜 1,820円

  2. 給与詳細

    時給1,670円〜1,820円

    研修中 時給1,165円(研修期間14日 習熟度により変動)

    ※1訪問(約50分)あたりの給与となります。
    ※1日平均6〜7件訪問
    ※介護福祉士は実務経験年数に応じ手当あり
    給与(補足)
    無資格・初任者研修 1,670円
    実務者研修 1,700円
    介護福祉士 1,720円〜1,820円(※)
    ※土曜日・祝日手当 100円×対象件数

  3. 職種

    ドライバー兼介護職(運転免許必須)

  4. 勤務地

    セントケアあさお 訪問入浴

  5. 所在地

    神奈川県川崎市麻生区多摩美1-2-4

  6. 最寄り駅・アクセス

    小田急線 読売ランド前駅 徒歩8分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    ◆週1日以上

    8:30 〜 17:30
    ※勤務先によって上記時間帯に前後あり
    ※1日平均6〜8件訪問

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  10. 仕事内容

    訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。3人1組(オペレーター、看護師、ケアスタッフ)で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。訪問入浴(オペレーター)の方には、入浴車の運転と、浴槽機材の搬入出、ご入浴の際のお手伝いをお願いいたします。
    ※訪問エリア:川崎市麻生区、他
    《訪問入浴の魅力》

    お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。入浴を心待ちにされている方ばかりですので、大変喜んで頂けるお仕事です。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。

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  11. 応募資格

    ◆無資格・未経験OK!
    ◆運転免許【必須】
    ※AT限定可(ワンボックスカーの運転)

    ◆体力に自信のある方

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  12. 福利厚生・待遇

    ・社会保険完備
    ・ユニフォーム貸与
    ・インフルエンザ予防接種補助

    ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金
    ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会
    ・貸付金 ・奨学金制度
    ・人材紹介制度
    ・ほっとライン(相談通報窓口)
    ・産業医による健康相談
    ・レジャー施設等の優待価格利用
    ・長期所得補償制度(GLTD)
    ・昇給(年1回)
    ・交通費全額支給
    ・時間外手当
    ・キャンセル手当
    ・年末年始手当
    ・処遇改善加算一時金支給

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  13. 休日・休暇

    [休日]
    ・週2日制(シフトによる)
    [休暇]
    ・年次有給休暇
    ・産前産後休暇
    ・業務上の傷病休暇
    ・育児休業、介護休業
    ・慶弔休暇

  14. 教育体制・研修

    教育・研修
    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策
    ※資格取得全額バックアップ制度
    資格サポートと充実の研修
    セントケア神奈川では、業界経験者はもちろん、未経験の方もご応募下さい!資格が無い方でも『資格取得サポート』で当社が取得費用も含めてバックアップします!また、入社後は入社時から上級まで、約30種類の社内研修プログラムでしっかり学べるので、安心して長くお仕事を続けていただけます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★会社説明会 開催中★
    [場所] 現地
    [日程] 随時
    ※個別での説明会の為、完全予約制なので
     感染対策も万全です。
    ※オンラインでの会社説明会や上記以外の
     日時でも相談可能です。

    ※詳細は弊社ホームページをご覧下さいませ!
    https://www.saintc-k.com/

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡致します。

正社員登用制度あります!

パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます!

多様な選択肢

ライフスタイルに合わせてキャリアアップ。未経験の方も、経験者の方も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。県内に70営業所があるセントケア神奈川ならでは。あなたに合った働き方や場所を見つけられます。また、無資格、未経験から実務経験を積み、キャリアアップを実現しているスタッフが数多くいます。

手当を拡充した制度を新設

セントケア・グループでは、10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心として、手当や一時金を拡充した制度を新設しました。中でも「介護福祉士」は経験年数に応じて給与アップ!職員の育成と資格取得バックアップにより質の高い専門集団として介護職員全体の地位向上を目指します

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