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他社経験年数が手当に!夜勤手当を含まず最大月給25.3万円!昇給+経験年数に応じた手当増額で確実なキャリアアップ!

  1. 給料

    月給
    221,000円〜

  2. 給与詳細

    月給22万1,000円以上

    研修中 月給22万1,000円以上(研修期間3ヶ月)

    給与に夜勤は含まれていません(試用期間3ヶ月あり)
    経験・資格により変更あり
    ※パート同時募集 時給・待遇はお問い合わせください。
    給与補足
    介護福祉士お持ちの方は、実務経験年数に応じ給与アップ☆
    ※他社での勤務実績も給与に反映します!!

    <介護福祉士取得後>
    ・ 〜3年:月給 225,500円〜
    ・ 3年以上:月給 237,500円〜
    ・ 6年以上:月給 252,500円〜
    ・10年以上:月給 257,500円〜
    介護福祉士
    セントケア独自の実務経験年数に応じて増額する職種手当やインストラクター制度など、介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設、介護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。

    入社時から実務経験年数(※他社経験含む)
    に応じて手当額がUP
    ※介護福祉士取得後〜3年:2万円、
     3年以上:3.2万円、6年以上:4.7万円
     10年以上:5.2万円

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア上草柳 看護小規模

  5. 所在地

    神奈川県大和市上草柳8-13-17

  6. 最寄り駅・アクセス

    小田急江ノ島線鶴間駅から徒歩15分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    <4交代シフト制>

    早番7:00〜16:00(実働8時間)
    日勤8:30〜17:30(実働8時間)
    遅番11:00〜20:00(実働8時間)
    深夜16:00〜翌10:00(実働16時間)
    訪問8:30〜17:30(実働8時間)

    ※訪問日の担当はシフトで決め実施
    (訪問件数は、1日3〜5件程度)
    ※状況により前後あり
    ※車種は、主に軽自動車です。

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  10. 仕事内容

    看護小規模多機能型居宅介護では、「通い」を中心に、お客様の状況に応じ「訪問」「泊り」を組み合わせたサービスを提供。今まで制度上の問題で出来なかった支援ができるのも魅力☆・1日の定員:「通い」最大18名、「泊まり」7〜9名・1日のスタッフ数:5〜7名
    魅力
    突発的な状況にも柔軟に対応できるスキルが身に付きます!スタッフ同士の情報共有がしやすく、その方にに適したケアがスピーディーにできる。まるで家にいるかのようなアットホームな雰囲気もあります。看護師さんも、1日2〜3名体制で安心です☆

  11. 応募資格

    介護福祉士
    運転免許(AT限定可)

    ※来年、介護福祉士を受験予定の方も、
     ご相談可能です。

    ※介護福祉士の受験対策講座の補助、
     社内で模擬試験実施、
     合格祝金(1.3万円)有

    ハローワークにも多数求人掲載中

    続きを見る

  12. 福利厚生・待遇

    社会保険完備 ・確定拠出年金制度あり
    ユニフォーム貸与
    インフルエンザ予防接種補助

    傷病見舞金、慶弔見舞金
    財形貯蓄制度、従業員持株会
    貸付金、奨学金制度
    人材紹介制度
    ほっとライン(相談・通報窓口)
    産業医による健康相談
    余暇利用の支援(レジャー・宿泊施設等)
    長期所得補償制度(GLTD)

    続きを見る

  13. 休日・休暇

    シフト勤務
    シフトは1ヶ月単位
    変形労働時間制または通常勤怠制
    月平均労働時間170時間
    希望休取得可能
    年間休日110日+初年度有給10日付与

    育休期間:最大3年間取得可(法律規定は2年間)
    育児短時間勤務:保育園の送迎時間に合わせ就業時間設定
    例)朝送り派 10:00〜17:00 夕迎え派 9:00〜16:00
    ※深夜時間帯の業務・残業は中学入学まで制限可能
    ・グループ全体で年間100名以上が利用
    ・女性社員、男性社員実績有

  14. 教育体制・研修

    キャリアアップ支援制度
    社内・社外研修に力を入れています。基本研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修、資格取得等の研修の5本柱で「現場力を極めたい」「サービス提供責任者として活躍したい」「後進育成に関わりたい」等、適性や要望に応じて様々なキャリアステップを支援。ライフステージに合わせたキャリアチェンジも可能。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★会社説明会 開催中★
    [場所] 現地
    [日程] 随時
    ※個別での説明会の為、完全予約制なので
     感染対策も万全です。
    ※オンラインでの会社説明会や上記以外の
     日時でも相談可能です。

    ※詳細は弊社ホームページをご覧下さいませ!
    https://www.saintc-k.com/

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡致します。

新設の処遇改善加算対応!

「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

会社の特徴

業界最多!14種類の多様な介護サービス
コロナ渦で過去最高利益を更新
毎年待遇改善を実施(賞与増額、手当増設等)
毎年全国各地に新規事業所を開設!
・資格取得支援
初任者研修、実務者研修:費用補助、条件に
よっては勤務扱いにて取得可能
介護福祉士:受験対策講座の補助、模擬試験
実施、合格祝金(1.3万円)有
介護支援専門員:受験対策講座、ケアマネ模
試実施

求めている人材

介護福祉士の資格を活かし下記のようなキャ
リアアップを考えている方
・介護福祉士としての専門知識技術を生かし
、お客様に寄り添った現場のスペシャリスト
・より専門性を求められる訪問系介護サービ
スへの挑戦
・後進育成の職種にキャリアチェンジ
・チームをまとめるリーダー職、サービス提
供責任者、相談員
・ケアマネージャー資格取得
・新規開設時のオープニングスタッフ

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