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他社経験年数が手当に!昇給+経験年数に応じた手当増額で確実なキャリアアップ!

  1. 給料

    月給
    225,500円〜

  2. 給与詳細

    月給22万5,500円以上

    研修中 月給22万5,500円以上(研修期間3ヶ月)

    給与に夜勤は含まれていません(試用期間3ヶ月あり)
    経験・資格により変更あり
    ※パート同時募集 時給・待遇はお問い合わせください。
    介護福祉士
    セントケア独自の実務経験年数に応じて増額する職種手当やインストラクター制度など介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設、介護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。
    介護福祉士取得⇒祝金13,000円
    入社時から実務経験年数(※他社経験含む)
    に応じて手当額がUP
    ・介護福祉士取得後〜3年:2万円、
    3年以上:3.2万円、6年以上:4.7万円
    10年以上:5.2万円

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケアホーム茅ヶ崎

  5. 所在地

    神奈川県茅ヶ崎市平和町1-39

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR東海道本線 辻堂駅より徒歩28分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    <4交代シフト制>

    早番7:00〜16:00(実働8時間)
    日勤8:30〜17:30(実働8時間)
    遅番10:45〜19:45(実働8時間)
    深夜16:00〜翌10:00(実働16時間)
    ※状況により前後あり

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  10. 仕事内容

    介護福祉士の資格を活かし、様々な介護サービスで力を発揮できます。1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。

  11. 応募資格

    介護福祉士
    運転免許(AT限定可)

    <その他下記資格をお持ちの方>
    ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
    ・介護職員実務者研修
    ・ホームヘルパー1級
    ・介護職員基礎研修
    ※無資格の方は資格取得支援制度有

    ハローワークにも多数求人掲載中

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  12. 福利厚生・待遇

    ・定年年齢67歳
    ・交通費支給(上限10万円)
    ・昇給年1回・賞与年2回

    ・介護職員処遇改善加算一時金年2回支給
    ・社会保険完備
    ・有給休暇(取得義務有)
    ・制服貸与・各種研修制度
    ・スタッフ紹介制度手当て
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・レジャー施設等の優待制度
    ・長期所得補償制度 等

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  13. 休日・休暇

    シフト勤務
    シフトは1ヶ月単位
    変形労働時間制または通常勤怠制
    月平均労働時間170時間
    希望休取得可能
    年間休日110日+初年度有給10日付与

    育休期間:最大3年間取得可(法律規定は2年間)
    育児短時間勤務:保育園の送迎時間に合わせ就業時間設定
    例)朝送り派 10:00〜17:00 夕迎え派 9:00〜16:00
    ※深夜時間帯の業務・残業は中学入学まで制限可能
    ・グループ全体で年間100名以上が利用
    ・女性社員、男性社員実績あり

  14. 教育体制・研修

    安心のフォロー体制
    入社後は先輩スタッフと共に行動し、お客様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。「看護師の経験が浅い」という方ももちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。充実した研修制度で訪問看護が未経験でも安心して働いていただけます◎

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★会社説明会 開催中★
    [場所] 現地
    [日程] 随時
    ※個別での説明会の為、完全予約制なので
     感染対策も万全です。
    ※オンラインでの会社説明会や上記以外の
     日時でも相談可能です。

    ※詳細は弊社ホームページをご覧下さいませ!
    https://www.saintc-k.com/

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡致します。

新設の処遇改善加算対応!

「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

求めている人材

介護福祉士の資格を活かし下記のようなキャ
リアアップを考えている方
・介護福祉士としての専門知識技術を生かし
、お客様に寄り添った現場のスペシャリスト
・より専門性を求められる訪問系介護サービ
スへの挑戦
・後進育成の職種にキャリアチェンジ
・チームをまとめるリーダー職、サービス提
供責任者、相談員
・ケアマネージャー資格取得
・新規開設時のオープニングスタッフ

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