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サ高住の夜勤専従スタッフ

  1. 給料

    日給
    20,000円〜 21,000円

  2. 給与詳細

    時間換算額1,269円〜1,333円

    通勤手当 上限日額1,000円
    昇給実績あり
    試用期間3ヶ月(条件変更なし)

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    ほっと・ハウスおおぬま

  5. 所在地

    茨城県日立市東大沼町4-2-20

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR常磐線大甕駅から車で10分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    17:00〜翌9:00

  10. 仕事内容

    サ—ビス付高齢者向け住宅(サ高住)における夜勤業務・夜間の巡視、見守り、排泄介助等夜間帯の介護業務・タブレット端末入力あり
    ・定員24名

  11. 応募資格

    初任者研修

  12. 福利厚生・待遇

    雇用保険・労災保険
    ※労働条件により加入保険は異なる
    車通勤可(駐車場あり)

    受動喫煙対策あり(屋内禁煙 ※屋外に喫煙所設置)
    正職員登用あり
    ※雇用期間の定めあり(1年、原則更新)
    レジャー施設・飲食店等割引あり
    〇安心の制度
    ほっとライン・・・現場の解決しにくい問題の相談窓口。
    専門の外部弁護士事務所が窓口のためプライバシーが保護されます。

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  13. 休日・休暇

    週所定労働日数 2〜4日(シフト制)
    日曜、他
    ※労働日数について相談可
    育児休業
    介護休業
    有給休暇※労働条件により付与日数は異なる
    ★希望休等、勤務日は相談に応じますので、プライベートと両立しながら働けます!

  14. 教育体制・研修

    未経験の方も活躍できるよう、サポート・研修あり

  15. 採用担当者からのメッセージ

    〇見学もOK
    お客様が日増しに笑顔になられる様子が実感できて、職員のやる気につながっています!未経験の方にもフォロー体制があるのでご安心ください。見学希望の方も気軽にお問い合わせください。

    〇処遇改善加算対応!
    2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員特定処遇改善加算」。
    既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
    現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給。

    〇正社員登用制度
    パートで入社されたスタッフも、こどもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケア・ほっとには、正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこから更にリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます!

  16. 試用期間

    3か月

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当より追ってご連絡致します。

ほっとグループ

常陽銀行旧兎平支店が入居していた貸ビル会社としてスタートしたが、平成13年より介護保険制度による通所介護に進出しさらにケア付住宅事業を開業し、介護事業を強化中。
令和6年5月よりセントケアグループ入りし、更なる地域のお役に立てる存在を目指します。

セントケアについて

セントケアグループは1983年3月に設立。
2016年には東一部に上場し拠点数は全国に860か所、スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。

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