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お客様の相談役として活躍できる生活相談員募集

  1. 給料

    時給
    1,350円〜

  2. 給与詳細

    時給1,350円〜

    <別途支給>
    ・認知症加算手当 10円/時
    ・中重度加算手当 20円/時
    ・土日祝日出勤手当 50円/時

  3. 職種

    生活相談員

  4. 勤務地

    セントケア松戸馬橋 デイサービス

  5. 所在地

    千葉県松戸市栄町8-612-2

  6. 最寄り駅・アクセス

    流鉄流山線 馬橋駅・JR 北松戸駅より徒歩22分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    8:30〜17:30

    ★週4日〜勤務可 勤務日応相談

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  10. 仕事内容

    ■ お客様・ご家族との相談対応
    ・サービス利用に関する相談受付
    ・お客様やご家族の要望・不安のヒアリング

    ・生活課題の把握と支援内容の調整

    ■ ケアマネジャー・関係機関との連携
    ・ケアマネとの連絡調整
    ・担当者会議への参加
    ・医療機関・地域支援機関との連携

    ■ 介護計画(個別援助計画)の作成
    ・アセスメントの実施
    ・お客様の状態に合わせた計画書の作成
    ・定期的な見直しと評価

    ■ 契約・手続き業務
    ・利用契約の説明・締結
    ・重要事項説明書の説明
    ・利用開始・更新・変更手続き

    ■ 送迎・介護業務のサポート
    ・送迎時の乗降介助
    ・フロアでの見守り、軽度介助
    ・レクリエーションの補助

    ■ 記録・事務作業
    ・相談記録、連絡記録の作成
    ・計画書・報告書の作成
    ・請求関連の補助業務

    ■ 施設運営のサポート
    ・お客様の出欠管理
    ・イベントや行事の企画・運営
    ・環境整備、感染対策の補助

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  11. 応募資格

    いずれか保有者
    ・介護福祉士
    ・社会福祉士

    普通自動車免許(AT限定可)

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  12. 福利厚生・待遇

    社会保険完備
    昇給有
    制服貸与

    交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 )
    正社員登用制度あり
    入社1年経過後無期雇用転換(69歳以上は1年毎の契約更新)
    研修制度有
    資格取得支援制度有
    予防接種補助制度
    スタッフ紹介制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償  他

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  13. 休日・休暇

    1ヶ月変形労働シフト制
    ★希望休考慮あり
    ★出勤日(休日)応相談


    有給休暇(6カ月経過後付与)
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

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  14. 教育体制・研修

    キャリアアップ支援制度
    入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    メール・電話にて応募前相談も可能です。
    お気軽にお問い合わせください。

    メール:chibasaiyo_sc12@saint-care.com
    電話:0120-938-007

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

セントケア千葉について

セントケア千葉は、働き方やライフスタイルに対応できるよう進化を続けています。お客様やそのご家族様が、どうしたら喜びや生きがいを持っていただけるのかを考え、日々サービスの向上を模索しています。私たちと共に奥深い看護・介護を追及してくださる方、セントケア千葉スタッフ一同、お待ちしております。

正社員登用制度あります!

パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます!

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