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病院ではなく、「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」を支えるお仕事!訪問看護だからこそできるケアがあります。

  1. 給料

    月給
    329,000円〜

  2. 給与詳細

    月給32万9,000円

    ◆基本給:152,000円

    <定額的に支払われる手当>
    ・職種手当:103,000円
    ・資格手当:30,000円
    ・固定残業代:40,000円
    ※固定残業代は残業の有無にかかわらず18時間分の残業手当を残業代として支給し、18時間を超える残業労働分は法定通り追加で支給 (※超過分は別途支給)


    <その他手当>
    ◆オンコール手当
    ・平日9時〜18時   1500円
    ・平日18時〜9時   1700円
    ・土日祝9時〜18時  2000円
    ・土日祝18時〜9時  2200円
    ◆緊急訪問手当/1,000円×対象時間 
    ※夜間18時〜22時 早朝5時〜8時
    ◆職務土日手当/土祝100円×対象時間
           /日曜200円×対象時間
    ◆年末年始手当/400円×当該時間 
    ※12月31〜1月3日の間に勤務した場合

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション高松

  5. 所在地

    香川県高松市勅使町634-1

  6. 最寄り駅・アクセス

    ことでん琴平線円座駅より車で8分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    ◆9:00〜18:00(実働8時間)


    ※訪問のスケジュールによっては多少の前後有ります。
    ※休憩60分

    ◆24時間365日の体制で、お客様をサポートします。オンコール対応を交代でします。

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  10. 仕事内容

    病気や障害を持った方が、住み慣れたお家でその人らしく生活を送れるよう在宅ケアを提供します。
    その人らしく過ごせる形をチームで探求し支援していくお仕事です。
    ▼具体的には

    ・病状の観察
    ・療養上のアドバイス
    ・点滴管理
    ・内服管理
    ・排便コントロール
    ・創傷ケア
    ・在宅酸素管理 等

    ---------------
    ★スタッフ一日例
    8:30/出勤 環境整備・お客様情報確認
    9:00/1件目 お客様の状態観察とリハビリ
    10:15/2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
    11:30/3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
    12:00/お昼休憩
    13:30/4件目 排便コントロール
    14:45/5件目 がん末期のお客様の状態観察
           疼痛コントロールの確認
    16:00/6件目 入浴介助
    17:30/帰社 看護記録入力・報告
    18:00/退社
    ---------------
    <看護記録について>
    訪問看護アセスメントの標準化・見える化を図った業務支援システムを使用。このシステムを使用することで、看護記録が短時間ででき、スタッフからも大変好評です。

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  11. 応募資格

    (必須)
    ✅普通自動車運転免許(AT限)
    ✅正看護師

  12. 福利厚生・待遇

    待遇
     社会保険完備
     退職金制度有(勤続3年以上)

     賞与有/年2回
     昇給有/年1回
     制服貸与
     通勤手当:片道2キロ以上で実費支給(上限あり:100,000円) 
     車通勤可:無料駐車場有

    福利厚生
     確定拠出企業型年金(DC制度)
     財形預金
     団体長期障害所得補償保険(GLTD)
     団体保険
     予防接種費用補助
     福利厚生サービス(Club Off)
     ほっとライン
     資格取得支援制度
     各種慶弔見舞金など

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    ・年間休日112日
    ・公休数8〜10日/月
    ・シフト制

    〈休暇〉
    年次有給休暇
    慶弔休暇
    産前産後休暇
    災害休暇
    業務上の傷病休暇
    介護休暇
    子の看護等休暇
    家族休暇
    特別休暇

  14. 教育体制・研修

    ★OJTをプリセプター制度で独り立ちまで寄り添う体制

    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで
    一つひとつステップアップしていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    屋内禁煙 屋外に喫煙場所あり

  16. 採用担当者からのメッセージ

    〜訪問看護スタッフの声〜
    ・在宅での看護をやってみたかったから
    ・自分の資格や経験を活かした新しい分野の仕事をしてみたかった
    ・子どもとの時間を増やしたかった
    ・学習してみたいと思って
    ・在宅での看護と自分自身のワークライフバランスの調整
    ・引っ越しを機に昼間の仕事として探していた
    ・元々いつかは訪問看護をやりたいと思っていて、縁があったので

  17. 試用期間

    3か月(同条件)

  18. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

\ ★NEW /キャリアプラン

2025年4月より、訪問看護向けのキャリアプランを導入!未経験の方も安心してキャリアを築ける体制を整えています。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

★動画紹介★

動画配信サイトYouTubeでは、
セントケア・グループのお仕事紹介や
事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください♪

セントケアチャンネル

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