1. HOME
  2. 求人
  3. 近畿
  4. 和歌山県
  5. 様々なバックアップ体制で、介護福祉士として活躍できる環境と待遇あり。

様々なバックアップ体制で、介護福祉士として活躍できる環境と待遇あり。

  1. 給料

    月給
    223,480円〜 267,480円

  2. 給与詳細

    月給22万3,480円〜26万7,480円

    初任者研修 資格 月給22万3,480円以上
    実務者研修 資格 月給23万480円以上
    介護福祉士実務経験年数3年未満 月給23万5,480円以上
    介護福祉士実務経験年数3年以上 月給24万7,480円以上
    介護福祉士実務経験年数6年以上 月給26万2,480円以上
    介護福祉士実務経験年数10年以上 月給26万7,480円以上
    給与に夜勤5回分含む(試用期間あり)
       オンコール手当5回分含む
       夜勤諸手当含む
    経験・資格により変更あり
    賞与年2回(7月・12月)
    賞与月数 計1.8ヶ月(前年度実績)
    処遇改善加算一時金が、5月・12月支給

    夜勤手当 別途 6000円/1回
    年末年始手当

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア城北クオーレ 小規模多機能

  5. 所在地

    和歌山県和歌山市西釘貫丁2丁目1番地

  6. 最寄り駅・アクセス

    紀勢本線) 和歌山市駅より徒歩9分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    シフト制・週休2日制

    (1)7:00〜16:00 (早出)
    (2)9:00〜18:00 (日勤)
    (3)10:00〜19:00(遅出)
    (4)15:30〜9:30 (夜勤)

    続きを見る

  10. 仕事内容

    通い・泊まり・訪問(介護)の3種類を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。
    定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。3つのサービスを経験しキャリアアップ!n

    【小規模多機能型居宅介護】
    通い・泊まり・訪問(介護)の3種類を組み合わせて提供する介護サービスです。
    ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。
    定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。
    3つのサービスを経験しキャリアアップ!

    続きを見る

  11. 応募資格

    初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいず
    れかの資格あれば尚よし。
    普通自動車運転免許

  12. 福利厚生・待遇

    ◆退職金制度
    ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
    ◆処遇改善加算金別途支給/年2回

    ◆社会保険完備
    ◆昇給有
    ◆有給/産前産後/育児/介護休暇
    ◆制服貸与
    ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    ◆研修制度有
    ◆資格取得支援制度有
    ◆インフルエンザ予防接種補助制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    ◆社員割引制度(余暇利用)
    ◆団体長期障害所得補償 他

    続きを見る

  13. 休日・休暇

    シフト勤務、変形労働時間制
    年間休日112日
    初年度有給10日付与

  14. 教育体制・研修

    入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修します.
    安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。
    「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

  15. 動喫煙防止のための取組

    受動喫煙対策

  16. 採用担当者からのメッセージ

    セントケア和歌山株式会社は、全国に800ヵ所以上の拠点を持つ介護・看護のリーディングカンパニー・セントケアグループの一員として和歌山市・岩出市・海南市・橋本市・田辺にて8事業
    19拠点で事業展開しています。「住み慣れた街、住み慣れた家でずっと暮らしたい」の思いをかなえるために、奮闘しています

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

1日の流れ

日勤1日の流れ
9:00  出勤 朝礼・環境整備 
9:30  お客様2軒へ社用車でお迎え
10:30 施設到着・手洗い・バイタル他
11:00 お客様宅訪問 お弁当届け
12:00 施設到着・お昼休憩
13:00 入浴介助
15:00 入浴介助終了しフロア見守り
16:00 レクリエーション他
17:00 食事介助・口腔ケア・記録
18:00 退社

やりがい

◎朝・夕の送迎時にお客様とのコミュニケーションから笑顔で会話ができていいるとき。
◎「ありがとう」のお言葉をいただいた時
◎チーム全員で、1人1人のお客様に向き合いお客様の精神的・肉体的に良い改善になっていった時。
◎所長や同僚スタッフが思いやりを持って接してくている
◎突然のお休みでも理解して仕事ができる

ピックアップ求人