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介護職(正社員)|訪問未経験スタート多数!資格取得支援あり◎訪問介護|海南市

  1. 給料

    月給
    187,500円〜 231,500円

  2. 給与詳細

    ≪内訳≫
    ・基本給:156,000円
    ・職種手当:8,000円
    ・地域手当:8,000円
    ・処遇改善手当:15,500円

    ≪その他手当≫
    ■年末年始手当:400円×該当時間(※12月31〜1月3日)
    ■システム導入手当:200円×月
    ■介護福祉士職種手当(経験年数による)
    上記の資格手当(12,000円)に加え、資格取得後の実務経験年数に応じた手当を準備しています。
    前職の介護経験も年数に含まれます。
    (※要実務経験証明書提出)
    ・3年未満:8,000円
    ・3年以上:20,000円
    ・6年以上:35,000円
    ・10年以上:40,000円

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケアかいなん 訪問介護

  5. 所在地

    和歌山県海南市日方1167-1日方スクエアB号室

  6. 最寄り駅・アクセス

    きのくに線 海南駅より徒歩3分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00

    または
    9:00〜19:00の8時間
    (休憩1時間、実働8時間)

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  10. 仕事内容

    お客さまのご自宅を訪問し、毎日の暮らしをサポートするお仕事です🏠
    「できること」を一緒に行いながら、安心して過ごしていただくお手伝いをします。

    ■ 身体介護
    ・食事の際の見守りや介助
    ・入浴時の声かけ、洗身、着替えのお手伝い
    ・トイレへの誘導やおむつ交換
    ・歩行のサポート、ベッドから車椅子への移動介助 など

    ■ 生活援助
    ・お部屋の掃除や洗濯
    ・冷蔵庫にある食材を使った簡単な調理や温め
    ・買い物代行、ゴミ出し など
    ※特別な家事スキルは不要で、普段の家事の延長でできる内容が中心です。

    ■ 安心して始められる環境
    ・常勤の場合、1日5〜6件ほどの訪問
    ・1件あたり30〜60分の訪問で、事前に内容が決まっています
    ・すべて手順書があり、最初は先輩スタッフと一緒に訪問するので安心です.n

    利用者さまの“できること”を一緒に引き出すケアが中心です。
    訪問介護が初めての方もご安心ください。
    • 丁寧な同行研修
    • 困った時にすぐ相談できる体制
    • 看護との連携が取りやすい環境
    これらが揃っているため、 施設・病院経験しかない方や未経験の方でもスムーズに慣れていけます。

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  11. 応募資格

    ✅普通自動車運転免許(AT限)
    ✅介護職員初任者研修以上
    ※経験不問

  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限5万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定70歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日112日

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  14. 教育体制・研修

    《セントケア社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

  15. 採用担当者からのメッセージ

    ◎個別おしごと相談会(予約制)開催中◎
    お気軽にご予約下さい。

    📞:073−448−2811
    セントケア和歌山(株)担当まで

    【求める人物像】
    以下のうち、一つでも当てはまる方は歓迎します**
    • 施設・病院での経験を訪問介護で活かしたい方
    • 訪問介護の経験を活かして、より働きやすい環境を探している方
    • 訪問介護に興味はあるが不安もある方
    • 未経験から介護職に挑戦したい方
    • 利用者さまとじっくり向き合うケアがしたい方
    • 長く働ける職場を探している方
    • 将来サ責や管理者に挑戦したい方
    • チームで支え合う環境で働きたい方
    経験者の方には、これまでのスキルを存分に活かせる環境があります。 未経験の方には、安心して成長できるサポート体制があります。

  16. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

セントケアについて

【セントケアグループについて】
全国トップクラスの在宅介護グループで安心して働けます
当社は在宅介護のリーディングカンパニーとして、 訪問介護・訪問看護・看護小規模多機能・ケアマネジメントなど、 全国トップクラスの拠点数を展開しています。
グループ全体では約11,000名が在籍しており、 大規模ならではの安定した運営基盤と充実したサポート体制が整っています。
医療と介護の連携が強く、 長く働ける環境と豊富なキャリアパスがあることが特徴です。


【かいなん営業所の特徴】
全国トップクラスの大手グループの中でも “No.1の実績がある” 拠点です
今回募集するこの営業所は、 グループ全体の中でも特に実績と働きやすさが際立っています。
• 5年以上連続で“グループNo.1の実績”を維持しているトップ拠点
• セントケア和歌山約380名が在籍、その中でも中心的な役割を担う営業所
• 営業所には34名のスタッフが在籍し、定着率が非常に高い
• 一人で背負い込むことがない“チーム制”の運営
• 利用者ごとのヘルパー固定を極力避け、負担が偏らない仕組み
• シフト制ではなく“固定休”で働けるレアな環境
• サービス提供責任者・管理者も“長期休暇でバカンス”が取れる働きやすさ
• スタッフ同士の連携が良く、相談しやすい雰囲気

様々な働き方ができる!

【働き方の特徴】
■ 固定休で生活リズムが安定
介護業界では珍しい“固定休”。 家庭との両立がしやすく、予定も立てやすい環境です。
■ 長期休暇も取得可能
サ責や管理者もバカンスを取れるほど、 休みやすい文化が根付いています。
■ チーム制で安心
一人で抱え込むことがなく、 困った時はすぐに相談できる体制があります。
■ ヘルパー固定を避ける運営
特定の利用者に負担が偏らないよう、 スタッフ全員で支え合う仕組みを整えています。

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

キャリアについて

【キャリアアップ】
あなたの希望に応じて、
• サ責候補
• サ責
• 管理者候補
• 当社の運営に関わるキャリアまで、段階的にステップアップできます。

【キャリア実例】
介護職未経験で中途入社 → サ責として経験を積み → 現在は当社の社長として活躍(当営業所出身)
この営業所から、 介護職未経験で中途入社し、サ責として経験を積み、 現在は当社の社長として第一線で活躍している社員が巣立っています。
これは、 「未経験でも育てる力がある会社」 「努力がきちんと評価される会社」 であることの象徴です。

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