1. HOME
  2. 求人
  3. 関東
  4. 千葉県
  5. 扶養内・夜勤専従・ダブルワークなどなど…セントケアでは理想のワークライフバランスを実現しているスタッフが大勢います!

扶養内・夜勤専従・ダブルワークなどなど…セントケアでは理想のワークライフバランスを実現しているスタッフが大勢います!

  1. 給料

    時給
    1,250円〜 1,750円

  2. 給与詳細

    *介護福祉士
     実務経験10年以上 1,350円〜
     実務経験 6年以上 1,300円〜
     実務経験 3年以上 1,270円〜
     実務経験 3年未満 1,250円〜
      ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です

    <別途支給>
    ・土日祝日出勤手当 50円/時
    ・夜勤手当 時給×0.25%×6時間+6,000円/回
    ・処遇改善一時金 年2回支給(5,12月)

    <1夜勤> 27,525円〜29,625円

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア市原 ショートステイ

  5. 所在地

    千葉県市原市惣社4-3-5

  6. 最寄り駅・アクセス

    小湊鉄道線 上総村上駅より徒歩14分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    シフト制

    (1)7:30〜16:30
    (2)10:30〜19:30
    (3)16:30〜翌10:30
    ★週3日〜OK!
    ★勤務時間応相談
    ★夜勤専従歓迎 週1回〜OK

    続きを見る

  10. 仕事内容

    ショートステイはご自宅で介護をされているご家族の介護休暇のために!短期間でご利用いただける宿泊施設です。
    具体的にはご利用されるお客様の入浴介助、食事介助レクリエーション活動、運動機能向上のお手伝いなどをお願いします。

  11. 応募資格

    ◆介護福祉士資格
    ◆その他活かせる資格
    訪問介護員2級

    初任者研修
    実務者研修
    訪問介護員1級
    基礎研修

    続きを見る

  12. 福利厚生・待遇

    処遇改善一時金 2回/年
    社会保険完備
    昇給有

    有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇
    制服貸与
    交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 )
    正社員登用制度あり
    入社1年経過後無期雇用転換(68歳以上は1年毎の契約更新)
    研修制度有
    資格取得支援制度有
    介護支援専門員受験費用補助
    予防接種補助制度
    スタッフ紹介制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償  他

    続きを見る

  13. 休日・休暇

    1ヶ月変形労働シフト制
    休日:週2日以上
    ★希望休考慮あり
    ★出勤日(休日)応相談

  14. 教育体制・研修

    丁寧なOJTがあるので未経験も歓迎!就業後、資格を所得される際に必要な費用を会社が支援いたします!研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    メール・電話にて応募前相談も可能です。
    お気軽にお問い合わせください。

    メール
    chibasaiyo_sc12@saint-care.com
    電話
    0120-938-024

  17. 応募後の流れ

    応募確認後、担当者より電話またはサイトよりご連絡致します。
    ※面接日等は考慮しますのでご相談ください。

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

ショートステイの特徴

利用可能期間は1カ月で最長30日まで。ご自宅で介護をされているご家族の身体的・精神的負担を軽減します。
お客様が短期間滞在する間、心身の機能を健やかに保てるよう、食事や入浴等の生活援助サービスや機能訓練を行います。
様々な事例が学べ、ショートステイはプロとしての対応力が育まれるお仕事です。

正社員登用制度あります!

パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。
セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!
正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます!

ピックアップ求人