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【准看護師OK】夜勤・オンコールなし/週1〜の勤務でもOK

  1. 給料

    時給
    1,610円〜

  2. 給与詳細

    時給1,610円以上

    ※同行・研修は955/時

    【別途支給】
    通勤手当 12円/Km
    土曜祝日手当 100円/件
    手当
    土祝手当:100円×時間
    年末年始手当:35%増

  3. 職種

    准看護師

  4. 勤務地

    セントケア佐世保 訪問入浴

  5. 所在地

    長崎県佐世保市広田3丁目14番51号杢尾ビル2F

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR佐世保線 早岐駅より徒歩22分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00までの間

    シフト制のため、勤務時間や日数については
    ご相談下さい。

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  10. 仕事内容

    訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅での入浴が困難な方のためのサービスです。お客様の体調把握やバイタルチェックを通して入浴が可能かどうかの判断をし、入浴介助のお手伝いや衣服の着脱手伝い、オムツ交換をしていただきます。安全に入浴を楽しんでいただけるようサポートをお願いします。
    ブランク・浅経験も〇
    チーム制での訪問というメリットだけでなく、訪問入浴では医療行為もないため、久しぶりの社会復帰というブランクのある方や看護師としての経験が浅い方にも人気のお仕事です。1日平均5,6件と余裕を持って訪問していますので、落ち着いてお客様と向き合いながら業務に慣れていってくださいね。

  11. 応募資格

    正看護師または准看護師
    ※訪問看護の経験不問
    \こんな方が活躍中!/

    ブランクのある方、長期で働きたい方
    久しぶりの社会復帰の方
    新しいことを始めたい方
    家庭と両立して働きたい方
    主婦・主夫さん、フリーターの方
    \以下の勤務経験者は優遇!/
    内科小児科クリニック・介護施設
    高齢者住宅や老人ホーム

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  12. 福利厚生・待遇

    待遇
    昇給あり
    社会保険完備

    交通費全額支給
    車通勤可(無料駐車場有)
    研修制度あり
    労働組合加入
    福利厚生・制度
    制服貸与
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(レジャー、宿泊等の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度、確定拠出型企業年金
    DC制度(確定拠出年金制度)
    病児病後児保育利用補助制度
    延長保育利用補助制度
    敷地内禁煙
    感染症対策
    WEB面接対応可(ご希望者のみ)
    対策本部設置、衛生用品の確保
    マニュアル作成、情報共有の実施
    スタッフの家庭用手指消毒液の配布
    ワクチン接種日は勤務扱い
    副反応によるお休みは特別休暇[有給]取得
    お子さんの学校休校や
     ワクチン接種等による特別休暇創設
    毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給
    ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努
    めてまいります。

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  13. 休日・休暇

    日曜定休
    休日(出勤日)応相談
    有給休暇(法定に準じます)
     ※計画的有給取得率96.2%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

  14. 教育体制・研修

    安心のフォロー体制
    訪問は介護職と介護補助兼ドライバーの3名体制で行います。頼もしいベテランスタッフさんも多数活躍しており、何か困ったことや緊急時も安心。浴槽の設置や主な介助はその2名が行いますので、看護師業務に専念でき病院や施設での普段の業務と変わりません。訪問事業や介護業界が未経験の方でもご安心ください。
    資格取得支援
    実務者研修
     /費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士
     /対策講座補助、模擬試験、合格祝金支給
    介護支援専門員
     /受験対策講座、ケアマネ模試実施

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    スタッフの声
    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。
    働き方も合わせられます!
    介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能です。(法律規定は2年間)復帰後も育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。また、深夜時間帯の業務・残業の制限はお子さんの中学入学までは考慮しますので、ぜひご相談くださいね。

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

求人検索ワード

\こんな方にオススメ/
訪問看護・訪問入浴・総合病院経験者
在宅医療・ターミナルケア・緩和ケア
  に興味のある方
Uターン・Iターン希望の方
子育て卒業で働きたい方
社会復帰・職場復帰をお考えの方
ママさんスタッフ・パパさんスタッフが
  働いている職場をお探しの方
夜勤なし・残業なし・短時間勤務可・
オンコールなしの職場を探している方

20〜50代スタッフ活躍中!

セントケアでは、介護業界未経験の子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。短時間正社員・フルタイム正社員へのキャリアアップの実績もあり、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。

動画紹介

動画配信サイトYOUTUBEでは、セントケア・グループのお仕事紹介や事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/channel/UCYnbU7XwWuctAz65C4cHsww
または、「YOUTUBE セントケア」で検索!

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