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副所長募集!!コラまでの介護経験を活かしながら、活躍できる場がきっと見つけられます!

  1. 給料

    月給
    214,500円〜 246,500円

  2. 給与詳細

    基本給 169,000円
    役割手当 10,000円
    資格手当 12,000円
    処遇改善手当 15,500円
    職種手当 8,000〜40,000円
    ※介護福祉士経験年数に応じて支給(実務経験証明書提出)
     3年未満 8,000円
     3年以上 20,000円
     6年以上 35,000円
     10年以上 40,000円

    プラス夜勤手当:6,000円※別途深夜手当あり

    その他手当
    年末年始手当
    通勤手当:実費支給(上限あり)

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア沖洲 小規模多機能

  5. 所在地

    徳島県徳島市北沖洲2丁目11番59号

  6. 最寄り駅・アクセス

    お問い合わせください

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    シフト制

    (1)7:00〜16:00
    (2)9:00〜18:00
    (3)10:00〜19:00
    (4)15:30〜翌9:30(休憩120分)
    上記以外にも相談に応じます。

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  10. 仕事内容

    住み慣れた地域で安心して生活できるよう、お客様一人一人に
    合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを提供しています
    介護初めての方もスキルアップを目指したい方も、3つサービス

    がありますので色々な経験が積め、やりがいを持って働けます。
    お客様の自立生活支援に向けて一緒取り組みましょう。
    小規模多機能型居宅介護
    通い・泊まり・訪問の3種類を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。3つのサービスを経験しキャリアアップできます!

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  11. 応募資格

    普通自動車免許必須
    介護福祉士必須

  12. 福利厚生・待遇

    待遇・福利厚生
    ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
    ◆処遇改善加算金別途支給/年2回

    ◆社会保険完備
    ◆昇給有
    ◆有給/産前産後/育児/介護休暇
    ◆制服貸与
    ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    ◆研修制度有
    ◆資格取得支援制度有
    ◆インフルエンザ予防接種補助制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    ◆社員割引制度(余暇利用)
    ◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他

    特記事項
    ※無料駐車場あり
    ※社会保険加入
    ※年次有給休暇は法定通り付与

    ◆処遇改善交付金 昨年実績あり

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  13. 休日・休暇

    シフト勤務

  14. 教育体制・研修

    ●キャリアアップ支援制度
    入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    【お仕事相談会】:随時開催中
    ※直接スタッフと話す事ができます。
    ご希望の方はまず、お問い合わせください!
    TEL:088-654-1030

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国901ヶ所(※2024年12月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

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