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未経験から介護のプロへ!東京都事業活用による介護職デビューと資格取得サポート!

  1. 給料

    時給
    1,440円〜 1,940円

  2. 給与詳細

    時給1,440円〜1,940円

    研修中 時給1,165円(研修期間14日程度)

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア立川 訪問入浴

  5. 所在地

    東京都立川市柴崎町2丁目7番6号さかえビル301号室

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR 立川駅より徒歩7分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    8:30〜17:30(実働8時間)

    ※車での訪問となるため交通事情により多少
     前後あり
    ※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件
     訪問程度

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  10. 仕事内容

    【東京都介護職員就業促進事業対象求人】

    訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問させていただきます。当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。

    訪問入浴の魅力
    お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。
    スタッフの声を紹介
    〇やりがいを感じる時〇
    お客様に気持ち良かったと言ってもらえた時。訪問入浴は本当にお客様に喜んでいただけるので嬉しい。
    お客様との会話が楽しい・良いケアをすればお客様だけではなくご家族様の笑顔にも繋がる。一回の介助で2倍の喜びを頂いています。
    3人のチームだからこそ、チームワークの達成感がある。

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  11. 応募資格

    介護職に興味のある方(無資格又は初任者研修保持者)※実務者研修・介護福祉士の方は対象外

  12. 福利厚生・待遇

    ・社会保険完備
    ・正社員登用制度(実績多数有)
    ・通勤交通費支給(上限10万円)

    ・移動交通費全額支給
    ・昇給年1回(7月)
    ・有給休暇(取得義務有)
    ・制服貸与(mizuno等)
    ・各種研修制度
     (入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等)
    ・電動自転車貸与(部門限定)
    ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有)
    ・資格取得支援/
    初任者研修・実務者研修:費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士:受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
    介護支援専門員:受験対策(e-ラーニング)、模試、受験・登録料補助
    ・スタッフ紹介制度手当て(最大10万円)
    ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会
    ・財形貯蓄
    ・団体長期障害所得補償制度
    ・団体保険
    ・貸付金制度
    ・各種慶弔見舞金
    ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
    ・産前産後休暇(男性を含めた取得実績多数)
    ・介護休暇(取得実績有)・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象)
    ・トモニンマーク取得(仕事と介護の両立支援)
    ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
    ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
    ・ほっとライン
    ・産業医健康相談
    ・健康、キャリア相談窓口
    ・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)

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  13. 休日・休暇

    シフトによる週休2日制
    日曜日定休
    シフトは1ヶ月単位
    希望休取得可能/連休取得可能
    計画的有給取得率96.2%
    ライフ・ワークバランス重視
    お子様の学校行事、趣味の活動等の
    お休み希望も考慮致します
    年間休日112日

  14. 教育体制・研修

    キャリアアップ支援制度
    丁寧なOJTがあるので未経験も歓迎!就業後、資格を所得される際に必要な費用を会社が支援いたします!研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。
    充実の研修制度
    セントケアグループでは教育方針を基に毎年「教育研修プログラム」を作成。研修は「基本研修」「断層別研修」「バックアップ研修」で構成され、それぞれの研修は更に入社時研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修等に分類されています。動画研修等のe-ラ—ニングも導入しています。他職種が活躍している当社ですが、それぞれの職種(職域)に応じた専門研修を提供し、目標に向かっていく人材の成長を支援する環境を整備しております。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ◆LINEアカウント◆
    LINE公式アカウントでは働く魅力や活躍しているスタッフなど求職者の方が欲しい・役立つ情報をLINEお友達限定で配信中です!個別相談もできます!
    「セントケア東京」で検索又は下記URLをブラウザにコピーいただくとお友達追加が可能です!
    https://lin.ee/utWzJiJ
    ◆動画紹介◆
    Youtube動画で見るセントケア
    セントケアグループでは多数の動画コンテンツでお仕事紹介・魅力、会社の雰囲気、研修風景、サービス内容をご紹介!
    セントケア東京ホームページ「動画」よりご覧ください!短時間のshort動画や会社紹介動画もあります!
    https://www.saint-care.com/tokyo/feature/movie.html
    ◆感染症対策◆
    WEB面接対応可(ご希望者)全国にあるセントケアグループで情報共有、発信、対応、マニュアル作成、各種研修の実施。日々の検温等社員、お客様の体調の管理。随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めております。

  17. 試用期間

    2週間(研修中のみ時給1,165円以上/研修期間は習熟度によって異なります。)

  18. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、まずはメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。
    メール記載のURLクリックいただき、面接希望日時の回答をお願いします。
    その後求人担当者より追ってご連絡いたします。

東京都就業促進事業について

東京都が、社会福祉法人東京都社会福祉協議会 東京都福祉人材センターに委託して実施する事業
●採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業
● 研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。
● 入社日から6か月間の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能です。(正社員での雇用も可能)
● 対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自営業者・学校等を卒業した未就労者等(本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む)で、実務者研修と同等以上の資格を有していない方です。

説明会開催

就業促進事業を活用した働き方、資格取得方法について
詳細をご説明いたします!
■説明会日時■
●2025年05月16日(金)
・10時00分 ~ 11時00分
・13時00分 ~ 14時00分
・15時00分 ~ 16時00分
●2025年05月19日(月)
・11時00分 ~ 12時00分
・15時00分 ~ 16時00分
●2025年05月30日(金)
・10時00分 ~ 11時00分
・13時00分 ~ 14時00分

※上記日時でご都合が合わない場合には
個別にて対応いたしますので、
お気軽に下記お問合せまでご連絡ください!

■会場■
セントケア東京株式会社 本社
東京都千代田区神田佐久間町2-18 秋葉原STNフロント7階
●JR秋葉原駅昭和通り口より徒歩3分
●日比谷線秋葉原駅1番出口より徒歩1分

■参加方法■
完全予約制

予約はこちら

働きやすい職場環境(各種認証マーク)

【TOKYO働きやすい福祉の職場】東京都福祉保健局認定
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の17項目で構成されるガイドラインの取組状況100%認定
【TOKYOパパ育業促進企業】東京都産業労働局認定
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定
【トモニンマーク】厚生労働省認定
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表

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