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  5. ◆断層別研修等充実の研修制度◆__成長できる環境__未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます!

◆断層別研修等充実の研修制度◆__成長できる環境__未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます!

  1. 給料

    月給
    399,000円〜 429,000円

  2. 給与詳細

    月給39万2,000円〜42万9,000円

    研修中 月給33万9,000円〜42万9,000円(研修期間3ヶ月)
    ※オンコール回数により異なる。

    月給月給39万2,000円〜42万9,000円には
    月6回分(平日4回、土日2回)のオンコール待機手当を含みます。
    7回目以降別途手当支給
    管理者登用後年収580万円程度〜

  3. 職種

    管理者・管理者候補

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション西荻

  5. 所在地

    東京都杉並区西荻南3丁目-22-9エクセリア西荻窪2-A

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR中央線(快速) 西荻窪駅より徒歩3分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00(休憩60分・実働8時間)

    週24時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務が可(週休3日・週休4日も可能)
    勤務曜日、日数も相談可能です。

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  10. 仕事内容

    将来的に訪問看護の管理者を目指す管理職候補の募集。
    訪問看護師業務有(月30時間程度)
    管理職の仕事内容

    ステーションスタッフ(訪問看護師・リハビリ職・事務員)のマネジメント
    お客様獲得のための営業
    新規お客様の契約
    シフト作成
    主治医・ケアマネジャー・介護職等関係者との連携
    社内会議出席

    ◆オンコールについて◆
    在宅での療養生活が安心して送れるよう24時間サポートしたいと 考え、オンコール体制を整備しておりますがお客様やご家族が急 に看護師を呼ぶ状況が発生しないよう訪問時に事前予測による対 応の説明等を日々実践しておりますので、特に時間外のオンコー ル対応発生は殆どありません。

    ◆募集背景◆
    コロナ禍以降需要の高まる在宅介護。「これまでもこれからもず っとお家」とこれまで在宅介護を中心に事業を展開してきたセン トケア東京株式会社ではお客様のニーズに応えるため、随時、 新規出展を計画しています。そのため、新たに管理職候補の募集 を行うことにいたしました!

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  11. 応募資格

    正看護師
    臨床経験3年以上

    認定看護師優遇(手当有)

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  12. 福利厚生・待遇

    ・定年制有/年齢68歳
    ・社会保険完備
    ・通勤交通費支給(上限10万円)

    ・移動交通費全額支給
    ・昇給年1回(7月)
    ・賞与(年2回、2.0ヶ月)
    ・有給休暇(取得義務有)
    ・制服貸与(mizuno等)
    ・各種研修制度
     (入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等)
    ・電動自転車貸与(部門限定)
    ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有)
    ・資格取得支援/
    初任者研修・実務者研修:費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士:受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
    介護支援専門員:受験対策(e-ラーニング)、模試、受験・登録料補助
    ・スタッフ紹介制度手当て(最大10万円)
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・確定拠出企業型年金
    ・従業員持株会
    ・財形貯蓄
    ・団体長期障害所得補償制度
    ・団体保険
    ・貸付金制度
    ・各種慶弔見舞金
    ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
    ・産前産後休暇(男性を含めた取得実績多数)
    ・介護休暇(取得実績有)・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象)
    ・介護短時間勤務制度
    ・短時間正社員制度(※規定有)
    ・トモニンマーク取得(仕事と介護の両立支援)
    ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
    ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
    ・ほっとライン
    ・産業医健康相談
    ・健康、キャリア相談窓口
    ・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)

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  13. 休日・休暇

    週休2日制(シフト制)
    シフトは1カ月単位
    希望休取得可能
    連休取得可能
    年間休日112日
    有給休暇法定通り付与
    計画的有給取得率 96.2%

  14. 教育体制・研修

    ◆フォロー体制◆
    入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツールですぐに相談が可能です!プリセプター以外のスタッフも新入職員に声をかけ、ステーション全体でサポートする職場環境です。
    ◆研修プログラム◆
    セントケアでは採用時研修、現場同行研修に加え、知識や技術の熟練研修や職種やサービス毎の専門研修、マネジメント研修等、幅広い研修プログラムを用意し、スキルアップが可能です。外部講師によるWEB研修では輸液ポンプ、腹膜透析、エンゼルケア等希望の講座を選び受講することができます!
    看護師としてはもちろん、様々な業務にもチャレンジできる職場です!他の職種の方とも関わるので非常に勉強になると好評です。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ◆LINEアカウント◆
    LINE公式アカウントでは働く魅力や活躍しているスタッフなど求職者の方が欲しい・役立つ情報をLINEお友達限定で配信中です!個別相談もできます!
    「セントケア東京」で検索又は下記URLをブラウザにコピーいただくとお友達追加が可能です!https://lin.ee/utWzJiJ

    ◆動画紹介◆
    Youtube動画で見るセントケア
    セントケアグループでは多数の動画コンテンツでお仕事紹介・魅力、会社の雰囲気、研修風景、サービス内容をご紹介!
    セントケア東京ホームページ「動画」より
    ご覧ください!短時間のshort動画や会社紹介動画もあります!
    https://www.saint-care.com/tokyo/feature/movie.html

  17. 試用期間

    3ヶ月(同条件)

  18. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、まずはメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。
    メール記載のURLクリックいただき、面接希望日時の回答をお願いします。
    その後求人担当者より追ってご連絡いたします。

企業ビジョン

「これまでもこれからもずっと在宅」セントケアグループは創業以来「ずっとお家プロジェクト」として、住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと暮らしていきたいという想いに寄り添って参りました。私たちが目指すのは、介護を受けられる方だけでなく生活を共にするご家族まで、まるごとケアできる看護・介護です。在宅看護(介護)のスペシャリストとして、誰もが過ごしやすい「お家」を実現する。それが、セントケアグループがビジョンとして掲げている「これまでもこれからもずっと在宅」「ずっとお家プロジェクト」です。

セントケアの訪問看護

◆1日の訪問時間は約4時間_訪問準備、アセスメント等一人一人のお客様としっかり向き合える環境です!
◆アセスメントシステム_フィジカルアセスメントの第一人者山内豊明先生と共同開発した訪問看護アセスメントシステムを使用。訪問看護未経験の方でもアセスメントがしやすく、複数のスタッフでの情報共有も行いやすいシステムです。
◆記録_記録にはipadを活用しており、基本的に一人1台ipad貸与します。
◆スタッフ同士のコミュニケーション_朝礼時のカンファレンス・週1回程度の定例カンファレンスを実施。
日々のコミュニケーションは携帯の専用アプリを活用。

働きやすい職場環境(各種認証マーク)

【TOKYO働きやすい福祉の職場】東京都福祉保健局認定
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の17項目で構成されるガイドラインの取組状況100%認定
【TOKYOパパ育業促進企業】東京都産業労働局認定
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定
【トモニンマーク】厚生労働省認定
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表

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