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職場見学やお話しを聞いてから後日面接希望も可能!お気軽にお問い合わせください。

  1. 給料

    時給
    975円〜 1,025円

  2. 給与詳細

    時給975円〜1025円

    ★土日祝は時給50円UP!!
    その他手当
    ★年末年始手当
    ★土日祝手当:+50円/時
     週20時間以上勤務+月額8.8万円以上で
     社会保険+雇用保険加入
     ※社会保険手当あり(+100円/時)

  3. 職種

    調理スタッフ

  4. 勤務地

    セントケアアデル北中山 デイサービス

  5. 所在地

    宮城県仙台市泉区北中山2丁目24-1

  6. 最寄り駅・アクセス

    地下鉄南北線 泉中央駅から車で17分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    ★週3日程度の勤務

    ・8:45〜15:30(実働6時間、休憩45分)
    扶養内等ご相談ください。
    ★日曜日固定休
    月〜土の間で週3日のシフト制
    シフトはお気軽にご相談ください。

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  10. 仕事内容

    施設での調理全般を行っていただくお仕事です。1名体制で調理致します。カット野菜や下処理済の肉・魚類を焼く・煮る・味付け盛り付けをするが調理の主な仕事です。
    午後からはキッチンの環境整備がメインとなります。※介護食としてソフト食・刻み食なども調理します。
    ◎20食前後の昼食を1名で調理(おやつの準備もお願いします)

    ◎週3日程度の勤務、介護食調理経験、お料理好きな方大歓迎
    ◎一部介護食の調理もありますが少人数分になります。
    ◎この仕事の魅力
    手作りの料理を目の前で利用者の方に召し上がっていただく喜びがあります。当社独自のマニュアル完備。調理実習や採用時研修など社内研修も充実しているので、初めての方も安心してスタートして頂けます。
    ◎スタッフの声
    生きていく上で欠かせない「食」その食事を目でみて楽しみ、味わって頂く。自分が作った食事を召し上がって頂いているところをみれたり「おいしかったわ〜」と言って下さるお客様とお話しできるは「施設での調理」の魅力で、働いてよかったと思える瞬間です。

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  11. 応募資格

    無資格、未経験可
    ★ご家庭等での調理経験を活かせるお仕事!
    ★20〜50代の方が多く活躍中

    ★お料理の好きな方、お食事作りを通してお客様の
    笑顔がみれるやりがいのあるお仕事です!

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  12. 福利厚生・待遇

    社会保険完備
    昇給有
    有給/産前産後/育児/介護休暇

    制服貸与
    交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給)
    入社1年経過後無期雇用転換(定年66歳:66歳以上は1年毎の契約更新)
    研修制度有
    資格取得支援制度有
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償(加入要件有)他

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  13. 休日・休暇

    ★日曜日固定休、月〜土の間でシフト勤務希望休考慮します
    ※年次有給休暇:法定通り
    (就業日数により異なります)
    ※就業時間・日数により

  14. 教育体制・研修

    ◎資格取得支援
    介護支援専門員
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施
    〜先輩スタッフの声〜
    大きい法人だからこその安定感があります。
    就業環境や福利厚生がきちんと整っており、
    長年働いているスタッフさんもたくさんいら
    っしゃるようです。

  15. 動喫煙防止のための取組

    建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★スタッフの声をご紹介★
    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。
    【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

  17. 応募後の流れ

    1.応募受付(画面下応募ボタンより)
    2.ご連絡(採用担当より応募確認
    のためご連絡させて頂きます)
    3.面談(営業所またはWeb面談にて)
    4.結果通知(面談後、7日以内)
    5.内定・ご入社

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から42年。現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

その他

<新設の処遇改善加算対応>
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

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