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【訪問介護】働きやすさ◎直行直帰可!スケジュールもアプリで完結!ICT化推進中

  1. 給料

    時給
    1,455円〜 2,045円

  2. 給与詳細

    時給1,455円〜2,045円

    生活援助 時給1,455円〜1,485円
    身体介護 時給2,015円〜2,045円
    ★実績給(上記は1ケア1時間の金額)
    ★資格により給与異なる(上記資格手当含む)
    ★土祝:+100円/時、日:+200円/時
    ★年末年始手当
    ★事業所加算手当あり(営業所により異なる)
    ★実務者研修職種手当(経験年数不問)
     30円×時間
    年末年始手当:35%増
    <介護職員等特定処遇改善加算>
    (既存の介護職員処遇改善加算とは別に、一定の要件を満たした事業所にプラスして加算される制度。現場を支えるスタッフへ、賞与とは別に一時金を支給します。)

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア富谷中央 訪問介護

  5. 所在地

    宮城県富谷市東向陽台3丁目28-2芳賀店舗102号室

  6. 雇用形態

    アルバイト・パート

  7. 勤務形態

    変形労働時間制

  8. 勤務時間

    8:00〜18:30の間の3時間以上

    ★週2日〜OK!
     早朝〜お昼頃まで
     15時〜18時30分頃までの勤務なども相談可!
    ★勤務日、時間応相談
    (先ずはお気軽にご相談ください)

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  9. 仕事内容

    勤怠、交通費、情報共有、訪問記録などアプリで完結 事務業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります。 ◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 ◎研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心! 清掃、洗濯調理、お買い物や入浴・排せつ・食事の介助などケア内容や時間は事前に決まっています。できることから少しずつお任せします。・ルートやお客様の状況など専用アプリで迅速に共有・実績は日々入力されているので月末はチェックのみ!・ICT化で業務効率アップ! ★12月からは一人1大の携帯電話の貸与がスタート致します。

  10. 応募資格

    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)
    ◆以下のいずれかに該当する方
    旧ヘルパー2級                        旧ヘルパー1級                      介護職員初任者研修

    介護職員実務者研修
    介護福祉士
    *訪問介護未経験OK!

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  11. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    特別処遇改善加算手当一時金(5・12月/年)

    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳
    ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護休暇
    妊産婦検診(有給)
    労働組合加入
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  12. 休日・休暇

    休日(出勤日)応相談
    有給休暇(法定に準じます)
     ※計画的有給取得率96.2%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

  13. 教育体制・研修

    セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。
    ◎安心のフォロー体制
    まずは先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れてください。「訪問介護が初めて」という方はもちろん「数年のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎!独り立ちした後も、わからないことは同行スタッフに聞いたり事務所に電話して聞ける環境を整えています。
    ◎先輩スタッフの声
    看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です!他の職種の方とも関わるので非常に勉強になります。

  14. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

スタッフの声を紹介

出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性)チームで連携して仕事が出来るのでやりがいも大きいです。他の職種の方とも関わるので勉強になります。(20代女性)

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