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4勤3休・5勤2休 選択可能な働き方(10月スタート)◎自分のライフスタイルにあった働き方を!

  1. 給料

    月給
    182,000円〜 199,000円

  2. 給与詳細

    月給18万2,000円以上

    初任者研修 月給18万2,000円以上
    実務者研修 月給18万9,000円以上
    ★資格により給与異なる
    ★年末年始手当
    ★特別処遇改善加算手当 年2回(5月・12月)
    給与詳細
    基本給:153,500〜163,500円
    職種手当:8,000円
    地域手当:4,000円
    処遇改善手当:15,500円
    事業所加算1:3,000円
    資格手当:7,000円※実務者研修修了者対象
    ※時間外は別途支給

    ★経験・資格により異なる
    ★賞与とは別に処遇改善一時金を就業実績に応じて支給(〜30万円/年 5月・12月)
    ★年末年始手当
    <介護職員等特定処遇改善加算>
    (既存の介護職員処遇改善加算とは別に、一定の要件を満たした事業所にプラスして加算される制度。現場を支えるスタッフへ、賞与とは別に一時金を支給します。)

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア仙塩 訪問介護

  5. 所在地

    宮城県仙台市宮城野区福田町3丁目7−1 コーポサンライズ1F

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務時間

    8:00〜20:00の間の8時間もしくは10時間

    4勤3休を選択→1日10時間実働(休憩60分)
    5勤2休を選択→1日8時間実働(休憩60分)
    ★4勤3休は10月よりスタート!(〜9月末までは5勤2休でお仕事をしていただきます)

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  8. 仕事内容

    "生活援助:トイレなどのお掃除、洗濯、調理、買い物、薬の受取りなど
    身体介護:食事・入浴・排せつ介助など。
    ◎訪問件数は1日5件程

    ◎お客様ごとに時間やケア内容が事前に決まっております。できることから少しずつお任せいたします。慣れるまで同行研修もありますのでご安心ください。
    ◎前職施設系の方もセントケアで訪問介護デビューされた方多数活躍中!
    ◎訪問範囲:宮城野区、多賀城市(片道30分内)

    ◎安心のフォロー体制
    入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えています。
    ◎20〜50代スタッフ活躍中
    セントケアでは、介護未経験の子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰で初めて介護業界を選んだという方も活躍されています。フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。資格取得支援制度もありますので、生涯役に立つ資格を取って一からキャリアを積むこともできますよ。"

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  9. 応募資格

    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)
    ◆以下のいずれかに該当する方
    旧ヘルパー2級                            旧ヘルパー1級                       介護職員初任者研修

    介護職員実務者研修
    介護福祉士
    *訪問介護未経験OK!

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  10. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    賞与あり(年2回)

    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    退職金制度あり(勤続3年以上)
    労働組合加入
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳
    ※68歳以降は1年毎の更新で継続勤務可
    スタッフ紹介制度
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(レジャー、宿泊等余暇利用
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    確定拠出型企業年金
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    妊産婦検診(有給)                                                                                                                                          健康診断(全額会社負担※入社時の健康診断も弊社負担(要領収書))                                                                                                                   育児短時間勤務(お子さんが中学卒業まで)

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  11. 休日・休暇

    完全週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
     ※計画的有給取得率96.2%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日112日

  12. 教育体制・研修

    セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。
    〜安心のフォロー体制〜
    まずは先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れてください。「訪問介護が初めて」という方はもちろん「数年のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎!独り立ちした後も、わからないことは事務所に電話して聞ける環境を整えています。
    〜先輩スタッフの声〜
    看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です!他の職種の方とも関わるので非常に勉強になります。

  13. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

スタッフの声を紹介

出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性)チームで連携して仕事が出来るのでやりがいも大きいです。他の職種の方とも関わるので勉強になります。(20代女性)

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