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  5. 家庭と仕事の両立で悩んではいませんか?セントケアでは理想のワークライフバランスを実現しているスタッフが大勢います!

家庭と仕事の両立で悩んではいませんか?セントケアでは理想のワークライフバランスを実現しているスタッフが大勢います!

  1. 給料

    時給
    1,355円〜 1,505円

  2. 給与詳細

    時給1,355円〜1,505円
    手当について
    介護福祉士職種手当(経験年数による)
    3年以上: +20円×時間
    6年以上: +50円×時間
    10年以上:+100円×時間
    土祝手当:+100円×時間
    年末年始手当:35%増

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア八幡浜 訪問入浴

  5. 所在地

    愛媛県八幡浜市江戸岡1-8-5マルマビル1階

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR予讃・内子線 八幡浜駅より徒歩9分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    【日勤のみ】

    【1日8h勤務】
    9:00〜18:00
    または
    8:30〜18:30の間で8時間
    日曜定休のため、月曜〜土曜で働きたい時に
    働くことが可能です。
    プライベートと仕事の両立をしてください!

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  10. 仕事内容

    お客様のご自宅に訪問し、入浴の準備、看護師のサポート、衣服
    の着脱手伝いやオムツ交換といった入浴の補助業務をお願いしま
    す。身体介助や生活援助全般ではなく、入浴補助業務のみのサー

    ビスです。安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様の心
    を和らげるようなコミュニケーションを図ってくださいね。
    訪問入浴の魅力
    お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。

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  11. 応募資格

    無資格歓迎

    [あれば尚可]

    ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
    ・実務者研修
    ・介護福祉士
    ◆未経験者OK
    ◆第二新卒歓迎
    普通自動車免許(AT可)

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  12. 福利厚生・待遇

    待遇・福利厚生
    ◆社会保険完備(時間による)
    ◆昇給有

    ◆有給休暇/産前産後/育児/介護休暇
    ◆制服貸与
    ◆交通費全額支給
    ◆研修制度有
    ◆資格取得支援制度有
    ◆インフルエンザ予防接種補助制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)他多数
    新設の処遇改善加算に対応
    2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています

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  13. 休日・休暇

    ◆日曜定休
    ◆シフトによる(希望考慮します)
    ◆有給休暇(6カ月経過後法定通り)
     ※計画的有給取得率95.5%!
    ◆慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    ◆産前産後休暇
    ◆育児休業
    ◆介護休業
    ◆災害休暇
    ◆特別休暇
    ◆業務上の傷病休暇

  14. 教育体制・研修

    安心のフォロー体制
    訪問先のお客様ごとに時間が事前に決まっており、チーム制で訪問するので介護未経験の方でもご安心ください。「訪問系が初めて」という方はもちろん、「数年のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。できることからお任せするので、まずはお客様に笑顔で挨拶することからお願いします。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    特記事項
    3人一組でお客様宅に伺いますので心強く安心して働けます。

    ◎詳しくは面接時に詳しくご説明させて頂きます。お気軽にお問い合わせください

  17. 応募後の流れ

    担当よりメールもしくは電話にてご連絡致します。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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