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スタッフの半数以上が訪問介護の経験なし!資格習得に向けた充実の研修制度

  1. 給料

    月給
    181,500円〜 266,000円

  2. 給与詳細

    月給18万1,500円〜26万6,000円

    資格により給与異なる
    介護福祉士手当・実務経験年数に応じて厚遇
    その他手当
    ・年末年始手当等
    介護福祉士手当
    ★セントケア独自の手当★
    資格保有者:+12,000円
    セントケアでは上記の資格手当(12,000円)に
    加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚
    い手当を準備しています。前職の介護経験も
    年数に含まれます。(※要実務経験証明書提
    出)
    ・未取得者、3年未満:8,000円
    ・3年以上:20,000円
    ・6年以上:35,000円
    ・10年以上:40,000円

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア宇和島 訪問介護

  5. 所在地

    愛媛県宇和島市伊吹町1083-1

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務形態

    変形労働時間制

  8. 勤務時間

    9:00〜18:00

    または
    8:00〜17:00

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  9. 仕事内容

    お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など
    の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー
    トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日1〜6件

    のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ
    ているので、何をするかも事前に決まっています。

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  10. 応募資格

    ★経験不問
    介護職員初任者研修以上
    (旧ヘルパー2級)


    ☆介護職員実務者研修
    ☆ヘルパー1級
    ☆介護福祉士
    あればなおいいです。

    普通自動車運転免許(AT限)

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  11. 福利厚生・待遇

    待遇・福利厚生
    賞与2回/年
    ◆退職金制度

    ◆リフレッシュ休暇3日/年
    ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
    ◆処遇改善加算金別途支給/年2回
    ◆社会保険完備
    ◆昇給有
    ◆有給/産前産後/育児/介護休暇
    ◆制服貸与
    ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    ◆研修制度有
    ◆資格取得支援制度有
    ◆インフルエンザ予防接種補助制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    ◆社員割引制度(余暇利用)
    ◆団体長期障害所得補償 他
    新設の処遇改善加算対応!
    2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

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  12. 休日・休暇

    シフト制(週休2日制)
    出勤日(休日)応相談
    年間休日110日

  13. 教育体制・研修

    キャリアアップ支援制度
    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。
    安心のフォロー体制
    入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。

  14. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  15. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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