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  5. ブランクのある方や久しぶりの社会復帰という方も歓迎!家庭と仕事を両立させながら働くスタッフ多数◎

ブランクのある方や久しぶりの社会復帰という方も歓迎!家庭と仕事を両立させながら働くスタッフ多数◎

  1. 給料

    月給
    194,500円〜 263,000円

  2. 給与詳細

    月給19万4,500円〜26万3,000円

    研修中 月給19万4,500円以上(研修期間3ヶ月)

    介護福祉士 実務経験 10年以上 月給22万6,500円
    試用期間3ヶ月あり
    経験・資格により変更あり
    手当
    介護福祉士職種手当(経験年数による):
    3年未満/8,000円
    3年以上/20,000円
    6年以上/35,000円
    10年以上/40,000円
    役割手当(※会社から任命された場合支給)
    トレーナー/10,000円
    インストラクター/25,008円
    その他地域、特定事業所加算手当など

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア海陽 訪問介護

  5. 所在地

    徳島県海陽町奥浦字一宇谷1番17

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR牟岐線 海部駅より徒歩1分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00(休憩1時間)

    お客様のケアにより早出遅出をお願いする
    場合があります

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  10. 仕事内容

    お客様のご自宅に訪問し、調理・掃除・買い物などの生活援助や
    排泄介助・入浴介助・食事介助などの身体介護を行います。
    訪問介護で大切なことは、「できること」の継続や「できそうな

    こと」を引き出し発見することを念頭に支援することです。
    お客様をお元気にする取り組みこそが在宅介護のやりがいです。
    スタッフの声
    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

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  11. 応募資格

    ◆介護福祉士資格
    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)

  12. 福利厚生・待遇

    福利厚生
    制服貸与
    定年年齢70歳

     ※70歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第11者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    待遇
    昇給あり
    処遇改善加算一時金(年2回)
    賞与あり(年2回)
    社会保険完備
    交通費支給(上限10万円)
    研修制度あり
    退職金制度あり

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  13. 休日・休暇

    希望休は考慮してシフト調整しています

    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
     ※計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日110日

  14. 教育体制・研修

    資格取得支援
    介護支援専門員
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施
     研修費用・更新費用補助あり
    安心のフォロー体制
    入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えていますよ。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    求人検索ワード
    \こんな方にオススメ/
    訪問看護・訪問入浴・総合病院経験者
    在宅医療・ターミナルケア・緩和ケアに興味のある方
    Uターン・Iターン希望の方
    子育て卒業で働きたい方
    社会復帰・職場復帰をお考えの方
    夜勤なし・残業なしの職場を探している方

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能。(法律規定は2年間)復帰後も育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。また、深夜時間帯の業務・残業の制限はお子さんが中学に入学されるまで考慮しますので、ぜひご相談下さい。

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