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プライベートも大事にしたいあなたに◎特定事業所加算割合6割以上・質の高いサービスを提供

  1. 給料

    月給
    239,500円〜

  2. 給与詳細

    月給23万9,500円

    固定残業代(10〜12時間)20,000円含む


    その他
    <新設の処遇改善加算対応>
    介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!
    2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇
    改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手
    当や一時金を拡充した制度を新設。
    賞与とは別に一時金として年2回手当を支給
    します。
    また、入社前に介護福祉士として勤務した実
    績も経験として反映します。(※要証明書)

  3. 職種

    ケアマネジャー

  4. 勤務地

    セントケア徳島 居宅介護支援

  5. 所在地

    徳島県徳島市山城西3丁目41-2

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR牟岐線 二軒屋駅より徒歩17分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

  10. 仕事内容

    『お客様が、住み慣れた地域・住み慣れた家で、自分らしく暮ら
    せるように。』お客様の想いに寄り添いながらのケアプラン作成
    介護保険に関するご相談や各種手続き代行、サービス事業所や

    医療機関、地域包括支援センターなどと連携したサービスの調整
    をしていただきます。

    続きを見る

  11. 応募資格

    介護支援専門員(ケアマネジャー)必須
    普通自動車運転免許(AT限)

  12. 福利厚生・待遇

    福利厚生・制度
    定年年齢70歳
    インフルエンザ予防接種補助制度

    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    待遇
    更新費用(会社負担)
    昇給あり(年1回)
    賞与あり(年2回)
    社会保険完備
    交通費支給(上限10万円)
    研修制度あり
    退職金制度あり
    職種、資格、地域など手当多数

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  13. 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日110日

  14. 教育体制・研修

    スキルUP支援
    介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担にて受けることが出来ます。また、月一回のスキルアップ研修年5回外部講師を招いてのオンライン研修など個々のスキルアップを支援。また必要な知識の装着のため、介護保険改定やルール変更がある度に変更点の説明・対応策・ポイントをお伝えし、お客様により良い提案が出来るよう会社でサポートします。1事業所だけではなく、グループ全社の事例検討や情報共有によりケアマネ力を磨くことが出来ます。
    職種未経験も歓迎!
    なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60%以上のスタッフがケアマネ未経験!「未経験だからきちんと研修してくれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えたい」「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」など、スタッフごとの様々な理由でセントケアを選んでくれました〇
    充実のサポート体制
    入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。困ったことがあっても、多職種の専門スタッフとの社内連携がセントケアの強み。同事業所内に訪問看護や訪問介護が併設していることもあります。いつでも先輩や主任ケアマネに相談してくださいね。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    スタッフの声
    【40代女性】未経験の不安はありましたが、社内研修・法令遵守のためのチェックリストが整備されているため、正しいやり方が身につきました。毎週のミーティングでの情報共有により対応の助言を頂けることや地域資源の情報を得られることも貴重な勉強のチャンスとなっています。【30代女性】指導して下さった先輩が良い方で、理解できるよう丁寧に教えて下さいました。所内の雰囲気も大変よく、長く務めたいと思っています。
    求人検索ワード
    \こんな方にオススメ/
    訪問看護・訪問入浴・総合病院経験者
    在宅医療・ターミナルケア・緩和ケアに興味のある方
    Uターン・Iターン希望の方
    子育て卒業で働きたい方
    社会復帰・職場復帰をお考えの方
    ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方
    夜勤なし・残業なし

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能。(法律規定は2年間)復帰後も育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。また、深夜時間帯の業務・残業の制限はお子さんが中学に入学されるまで考慮しますので、ぜひご相談下さい。

動画紹介

動画配信サイトYouTubeでは、セントケア・グループのお仕事紹介や事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/channel/UCYnbU7XwWuctAz65C4cHsww
または、「セントケア」で検索!

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