スタッフの半数以上が前職で介護経験なし！資格取得に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます！
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時給
1,020円〜 -
時給1,020円以上
初任者研修 時給1,040円以上
実務者研修 時給1,050円以上
給与に夜勤は含まれていません
夜勤手当：６，０００円 ※別途深夜手当あり
土・日・祝日手当：時給５０円ｕｐ
その他手当
年末年始手当
通勤手当：実費支給（上限あり）
介護福祉士手当
★セントケア独自の手当★
資格保有者:50円×時間
セントケアでは上記の資格手当(50円)に加え
資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手
当を準備しています。前職の介護経験も年数
に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
・3年以上:20円×時間
・6年以上:50円×時間
・10年以上:100円×時間 -
介護職
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セントケア沖洲 小規模多機能
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徳島県徳島市北沖洲2丁目11番59号
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お問い合わせください
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アルバイト・パート
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シフト制
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シフト制
(1)7:00〜16:00
(2)9:00〜18:00
(3)10:00〜19:00
(4)15:30〜翌9:30（休憩120分）
上記以外にも相談に応じます。
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住み慣れた地域で安心して生活できるよう、お客様一人一人に
合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを提供しています
介護初めての方もスキルアップを目指したい方も、３つサービス
がありますので色々な経験が積め、やりがいを持って働けます。
お客様の自立生活支援に向けて一緒取り組みましょう。
小規模多機能型居宅介護
通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。3つのサービスを経験しキャリアアップできます！
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普通自動車免許必須
※未経験者OK・無資格者OK
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待遇・福利厚生
◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
◆処遇改善加算金別途支給/年2回
◆社会保険完備
◆昇給有
◆有給/産前産後/育児/介護休暇
◆制服貸与
◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
◆入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他
新設の処遇改善加算対応！
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。
特記事項
※無料駐車場あり
※無資格者：応募可
※週20時間以上勤務：社会保険加入
※年次有給休暇は法定通り付与
◆処遇改善交付金 昨年実績あり
30,000〜150,000円
※ケア時間により異なります。
◎未経験者でも丁寧に指導致しますので安心してご応募ください。
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シフト勤務、変形労働時間制
就業時間日数ご相談ください -
キャリアアップ支援制度
入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 -
敷地内禁煙
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お仕事相談会
随時開催中
※直接スタッフと話す事ができます。
ご希望の方はまず、お問い合わせください！
TEL：088-654-1030 -
ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
セントケアグループ
2016年に東証一部（現プライム市場）上場を果たし、全国879ヶ所（2024年6月末時点）で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。